ビジョナル株式会社（Visional／通称: ビズリーチ）

主な事業・主力商品

ビジョナルは、転職サイト「ビズリーチ」を運営する会社です。ビズリーチは、企業の人事担当者が求職者のプロフィールを見て直接スカウトを送れる転職サイトで、キャリアに自信がある人向け。ほかに、企業の採用・人事管理を助けるソフト「HRMOSシリーズ」や、会社の売買を仲介する「ビズリーチ・サクシード」なども展開しています。

顧客・ビジネスモデル

企業（法人）と個人（転職希望者・経営者等）を直接つなぐBtoBtoC型のマッチングプラットフォームモデル。法人顧客からはダイレクトリクルーティングサービスやHRMOSシリーズのSaaS利用料を課金する一方、個人ユーザーには無料・有料会員としてサービスを提供し、双方向のネットワーク効果でプラットフォーム価値を高めている。

業界内でのポジション

リクルートやパーソルなど従来型の人材紹介・転職エージェント企業とは異なり、企業が自ら人材データベースにアクセスし直接スカウトする「ダイレクトリクルーティング」市場のパイオニア・最大手と位置づけられる。特に年収600万円以上等のハイクラス層の転職支援に強みを持つ点が競合との差別化要因。

今後力を入れる事業（配属可能性）

主力のビズリーチ事業に加え、法人の労務・勤怠・タレントマネジメントを担うHRMOSシリーズ（HRMOS勤怠、HRMOS Payroll等）の拡大、AIを活用したスカウト精度・レコメンド機能の強化、さらにM&A仲介、物流Tech、サイバーセキュリティなど新規事業領域への投資拡大が今後の成長ドライバーとして挙げられている。

経営理念・ビジョン

グループ全体のミッションとして「新しい可能性を、次々と。」を掲げ、社会に存在する非効率・不便を解消し新たな可能性を生み出すことを目指す。中核事業のビズリーチでは「キャリアに、選択肢と可能性を」を掲げ、将来的には人々のキャリア形成を支える「キャリアインフラ」となることを目標としている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

行動指針「Visional Way」に基づき、正しく困難な課題に向き合う姿勢、強い当事者意識・オーナーシップ、顧客の本質的な課題を捉える顧客志向、継続的に学び変化に適応する姿勢、チームで成果を出す協働力を持つ人材を重視しているとされる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方