株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧USEN-NEXT HOLDINGS株式会社）

通信・エンタメ複合サービス

1961年創業の有線音楽放送USENを源流に、2017年にU-NEXTと経営統合して発足したホールディングス会社。店舗向け音楽・通信サービスから動画配信「U-NEXT」、ブロードバンド事業まで幅広く展開し、2024年に現社名へ改称した。

通信インフラ動画配信

エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャーマーケティング営業・セールスクリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）

2017年12月1日（USENの創業は1961年） 設立

東京都目黒区（目黒セントラルスクエア） 本社

非公開（グループ全体で数千名規模） 従業員数

動画配信サービス「U-NEXT」、有線放送・店舗向けサービス「USEN」、ブロードバンド・通信サービス、金融・不動産事業 事業内容

主な事業・主力商品

国内最大級の動画配信プラットフォーム「U-NEXT」と、飲食店等の店舗向けBGM・通信サービス「USEN」が両輪。ブロードバンド回線サービスやUSEN-ALMEXによる店舗DX機器の提供も行う。

個人向けは動画配信のサブスクリプション課金、法人向けは店舗向け通信・音楽配信の月額課金が主な収益源で、BtoC・BtoB双方の安定収益基盤を持つ。

有線放送事業の老舗としての強固な店舗網と、動画配信国内最大手級の会員基盤を併せ持つユニークな複合企業として、通信・エンタメ業界で独自のポジションを確立している。

動画配信事業のさらなる会員拡大やコンテンツ強化、店舗向けDXソリューションの拡充、通信・エネルギー事業とのシナジーを活かした新規サービス開発に注力している。

「NEXT for U」をスローガンに、エンターテインメントとテクノロジーの力で社会課題の解決とイノベーション創出を目指す。

「エンターテインメントとテクノロジー」を掛け合わせて新しい価値を生み出すことに情熱を持ち、変化を楽しみながら事業を推進できる人物を求める。

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

平均年収推定

約600万円

口コミサイト等の情報を基にした推定値

平均勤続年数推定

8.02年（平均年齢36.8歳）

年収マスター（nenshu-master.com）の集計

月平均残業公式

14.3時間（2024年8月期）

厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載の同社取組事例（公開日2026年5月）

有給取得率公式

54.5％（2024年8月期）

厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載の同社取組事例

リモートワーク公式

Remote Worker（在宅勤務者）が全体の約20％、Full Remote Workerが約3.5％。2020年11月に「Workers Location制度」を導入

厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載の同社取組事例

情報源: 企業公式サイト（unext-hd.co.jp）およびWikipedia等の公開情報を基に作成。