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ユニ
ユニバーサル ミュージック合同会社（Universal Music LLC）
マスコミ・エンタメ / 音楽レーベル（外資系）
公式サイトを見る ↗
世界最大の音楽グループであるユニバーサルミュージックグループの日本法人。ポリグラム株式会社を前身とし、国内外の幅広いアーティストの音楽・映像ソフトの企画・制作・販売を手がける、日本を代表する外資系音楽レーベルの一つ。
グローバルに働きたいエンタメで人々を楽しませたい自社IP
クリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）マーケティング営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）
1990年4月20日（ポリグラム株式会社として創立） 設立
東京都渋谷区神宮前一丁目5-8（神宮前タワービルディング） 本社
約650名 従業員数
未上場（Universal Music Groupの日本法人） 会社区分
主な事業・主力商品
国内外アーティストの音楽ソフト・映像ソフトの企画・制作・販売、アーティストマネジメント、音楽出版事業を展開。ユニバーサルシグマ、EMIレコードなど複数のレーベルを傘下に持つ。
顧客・ビジネスモデル
CD・配信売上に加え、グローバルなアーティストネットワークを活かしたライセンス収入、海外アーティストの国内展開・国内アーティストの海外展開支援が収益源となっている。
業界内でのポジション
外資系音楽レーベルとして国内トップクラスのシェアを持ち、UMGの世界的なネットワークを活かしたグローバル展開力が強み。
今後力を入れる事業（配属可能性）
ストリーミング時代に対応したデジタルマーケティングの強化、日本発アーティストのグローバル展開、K-POP等海外コンテンツの国内展開に注力している。
経営理念・ビジョン
「音楽の力で世界をつなぐ」というUMGグループ共通の理念のもと、アーティストとファンをつなぐ新しい音楽体験の創出を目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
音楽への情熱とグローバルな感覚、変化の速い業界でスピーディに動ける実行力が重視される（具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的な外資系音楽レーベルの採用プロセスに基づく推定）。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 複数回面接（英語面接含む場合あり） → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
有給取得率公式
毎年20日付与（年間所定休日125日とは別途）
取得率の数値ではなく付与日数として公表。出典: 同社採用サイト
リモートワーク公式
テレワーク制度あり（2020年10月導入）
「個々人にとって最も生産性の高い働き方を自ら選べるように」導入。出典: ユニバーサルミュージック採用サイト「働き方・制度」ページ
情報源: ユニバーサル ミュージック公式サイト（企業情報）、Wikipediaを参照。
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