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Fit Career
ユナ

株式会社ユナイテッドアローズ(United Arrows Ltd.)

アパレル・セレクトショップ
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「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」「green label relaxing」など複数ブランドを展開する日本を代表するセレクトショップ企業である。

セレクトショップアパレル東証プライム上場
営業・セールスマーケティングデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1989年10月2日 設立
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 Hulic&New 千駄ヶ谷ビル 本社
3,825名(2026年3月末時点) 従業員数
紳士・婦人服・雑貨等の企画・仕入れ・販売(セレクトショップ運営) 事業内容

主な事業・主力商品

「UNITED ARROWS」を旗艦ブランドに、「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」「UNITED ARROWS green label relaxing」など価格帯・客層の異なる複数ブランドを展開し、国内外から仕入れたブランド品と自社企画商品を組み合わせて販売している。

顧客・ビジネスモデル

全国の直営店とECサイトを通じて一般消費者に商品を販売する小売業態が中心で、店舗販売員による接客とEC・オムニチャネル戦略を組み合わせた顧客体験の提供を強みとしている。

業界内でのポジション

国内セレクトショップ業界のリーディングカンパニーの一つであり、東証プライム市場に上場する大手アパレル企業として高いブランド力と店舗網を有している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ECを中心としたデジタル戦略の強化やOMO(オンラインとオフラインの融合)の推進、海外事業の拡大などに注力している。

経営理念・ビジョン

「時代を超えて、人々の生活の質を高めるアパレルビジネスを行う」ことを経営理念とし、ファッションを通じて豊かな生活文化を提案することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ファッションやライフスタイルへの強い関心を持ち、顧客視点で接客・商品提案ができる人物を重視する。店舗スタッフから本社スタッフまで幅広いキャリアパスがあり、主体性やチームワークも評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ES) → 一次面接(人事) → 二次面接(店舗/エリア責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 会社説明会 → 一次面接(集団/個人) → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
販売職は入社後、原則として店舗配属からスタート

待遇・働き方

平均年収推定
約550万〜650万円程度
有価証券報告書等の開示情報および業界水準を踏まえた推定値(正確な最新数値は要確認)
平均勤続年数公式
6.0年
2017年時点、平均年齢31.5歳、有価証券報告書ベース
情報源: ユナイテッドアローズ公式サイト(企業情報)、日本経済新聞企業概要、gBizINFO、READY TO FASHION MAG等の公開情報を基に作成

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