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Uber Japan合同会社(Uber Japan G.K. / Uber Eats)

フードデリバリー/モビリティプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

Uber Eats Japan合同会社は、米Uber Technologies, Inc.の日本法人として料理配達プラットフォーム「Uber Eats」を中心に展開する。配車サービスや貨物輸送などUberグループが世界で提供するサービスの日本展開も担っており、グローバルな知見とローカライズを組み合わせた事業運営が特徴。

スタートアップでプロダクト開発に携わりたいラストワンマイル物流外資系IT
エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画
2019年11月1日(Uber Eats Japan合同会社として。Uberグループとしての日本進出自体は2013年頃) 設立
東京都港区六本木1-9-10 本社
約204名(推定、正社員規模、2026年時点) 従業員数
非上場(米Uber Technologies, Inc.の日本法人。親会社Uber Technologies, Inc.自体はニューヨーク証券取引所〈NYSE〉上場) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

料理配達プラットフォーム「Uber Eats」の日本国内での運営が主力事業。加盟レストランと配達パートナー、利用者をつなぐマッチングプラットフォームを提供している。

顧客・ビジネスモデル

飲食店からの手数料と、利用者からの配達料・サービス料を収益源とするプラットフォームビジネス。配達パートナーは業務委託契約で稼働する。

業界内でのポジション

出前館やWoltなど国内競合が存在する中、Uber Eatsはグローバルで培ったアプリ体験や配車事業のノウハウを活かし、フードデリバリー市場で高い認知度とシェアを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生鮮食品や日用品の配達(クイックコマース)、広告事業、配達パートナー向けの安全・待遇改善施策などへの投資を強化している。

経営理念・ビジョン

グローバル本社は「世界を動かし、機会を生み出す」ことを掲げ、移動と物流の課題解決を通じて人々の生活を便利にすることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化の速い環境で自律的に動ける人材、データドリブンな意思決定ができる人材、グローバルなチームと英語でコミュニケーションできる人材が重視される傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 電話/オンライン一次面接(リクルーター) → 複数回のオンライン面接(各部門) → 最終面接 → 内定
外資系のため中途採用が中心、新卒採用は限定的

待遇・働き方

平均年収推定
非公開
日本法人単体の年収データは公開されておらず、信頼できる一次情報は確認できなかった
情報源: Uber公式サイト、SalesNow企業データベース、doda、gBizINFO(法人番号公表サイト)

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