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Fit Career
東芝

東芝株式会社(Toshiba Corporation)

電機・社会インフラ
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東芝は発電・送配電などのエネルギー事業やビルソリューション、電子デバイス等を手掛ける総合インフラ企業であり、2023年12月に日本産業パートナーズ主導の陣営傘下で非公開化された。

エネルギーインフラ企業再編・経営改革総合電機メーカー
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1875年創業(1939年東京芝浦電気株式会社設立、1978年東芝に商号変更) 設立
東京都港区芝浦一丁目1番1号 本社
連結約10.6万人(2023年3月期時点) 従業員数
非上場企業(2023年12月20日上場廃止、日本産業パートナーズ主導コンソーシアム傘下) 会社区分

主な事業・主力商品

発電設備・送配電システム等のエネルギー事業、鉄道・上下水道等の社会インフラ、ビルソリューション(エレベーター・空調)、半導体等の電子デバイス、量子暗号通信等の先端技術まで幅広い事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

電力会社・鉄道事業者・自治体・ゼネコン等の法人・公共機関向けにインフラ設備やソリューションを提供するBtoB中心のビジネスモデルである。長期保守・メンテナンス契約による安定収益も特徴となっている。

業界内でのポジション

日本を代表する総合電機メーカーの一つとして長い歴史を持つが、過去の会計不祥事や経営再建を経て2023年に上場廃止・非公開化した。現在は非公開企業として事業構造改革を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー・原子力を含む脱炭素関連事業、社会インフラのデジタル化・レジリエンス強化、量子暗号通信やパワー半導体等の先端技術分野への投資を強化している。

経営理念・ビジョン

「人と、地球の、明日のために。」を経営理念に掲げ、社会インフラを支える技術で持続可能な社会の実現に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実さと技術への探究心を持ち、社会インフラを支える使命感のある人材を重視する。変革期にある組織の中で自ら課題を発見し改革に取り組める人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年間給与推定
約926万円
非公開化前の有価証券報告書ベース(2023年3月期)、各種転職メディア調べ
情報源: 東芝公式サイト(global.toshiba)、Wikipedia、各種転職メディアの給与データ

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