← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
東急
東急不動産ホールディングス株式会社(Tokyu Fudosan Holdings Corporation)
不動産 / デベロッパー
公式サイトを見る ↗
東急不動産・東急コミュニティー・東急リバブルなどが経営統合して2013年に発足した持株会社。マンションブランド「ブランズ」やオフィス・商業施設開発、渋谷の大規模再開発などを手掛け、大手デベロッパーの一角を占める。
安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい大手不動産デベロッパー
営業・セールス経営企画・事業企画マーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
2013年10月1日(持株会社体制へ移行) 設立
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 本社
グループ全体で数千名規模(持株会社のため単体従業員数は非開示) 従業員数
東証プライム上場(証券コード3289) 会社区分
主な事業・主力商品
分譲マンション「ブランズ」、オフィスビル・商業施設開発(東急プラザ、キューズモール等)、都市開発・不動産アセットマネジメント、東急リバブルによる仲介、東急コミュニティーによるマンション管理、ウェルネス(フィットネスクラブ)・リゾート事業など幅広い事業ポートフォリオを持つ。
顧客・ビジネスモデル
都心5区を中心とした開発から賃貸・仲介・管理までのバリューチェーンをグループ内で完結させ、法人・個人双方に不動産サービスを提供する総合デベロッパーモデル。
業界内でのポジション
三井不動産・三菱地所・住友不動産に次ぐ大手デベロッパーの一角で、渋谷再開発をはじめ東急グループとの連携による沿線開発に強みを持つ。
今後力を入れる事業(配属可能性)
渋谷を中心とした都心再開発、脱炭素・ウェルネス分野、海外不動産事業の拡大などが重点分野とされる。
経営理念・ビジョン
「豊かな環境の創造」をグループ経営理念に掲げ、暮らし・働く・遊ぶ場を横断した価値創造を目指す。
企業が求める人物像(選考ポイント)
東急グループのブランド力を活かし、街づくりに主体的に関わりたいという当事者意識の高い人材を求める傾向がある。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手デベロッパーの選考フローに基づく推定
待遇・働き方
平均年収公式
1,320万円
東急不動産ホールディングス(連結・単体は開示区分により差異あり)。求人媒体の推計値は1,000万〜1,300万円台と幅がある
情報源: 日本経済新聞企業サービス、Wikipedia、公式サイト等の公開情報を基に作成
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す