東急バス株式会社（Tokyu Bus Corporation）

モビリティ・MaaS（路線バス・貸切バス）

東急グループのバス事業会社として、東京都南西部を中心に路線バス、高速バス、空港連絡バス、貸切バス・バスツアーを運行する。

路線バス私鉄グループMaaS

営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）人事・採用マーケティング

2000年（東急電鉄からバス事業を分社化） 設立

東京都目黒区 本社

非公開（1000名超） 従業員数

路線バス運行、高速乗合バス、空港連絡バス、貸切バス・バスツアー事業 事業内容

主な事業・主力商品

東京都目黒区・世田谷区・大田区など東急沿線エリアを中心とした路線バス網を運営し、空港連絡バスや貸切バス・バスツアーも展開している。

地域住民の日常利用を中心とした運賃収入に加え、貸切バス・バスツアーによる法人・観光需要も収益源としている。

東急グループの交通インフラを担う中核会社として、沿線まちづくりと連携した地域密着型バス事業を展開している。

東急グループのMaaSアプリとの連携強化、AI活用によるダイヤ・運行最適化、沿線再開発に伴う新規路線の展開に力を入れている。

「安全」を基盤に、東急沿線の暮らしを支え、住みやすいまちづくりに貢献することを目指す。

東急グループの一員として沿線の暮らしを支える使命感を持ち、安全運行とホスピタリティを両立できる人材が求められる。

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

総合職・専門職の場合の一般的な流れ。運転職（ドライバー職）は適性検査・実技確認等が加わる場合がある

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場・役員） → 最終面接 → 内定

本社総合職モデル年収推定

430万〜700万円

同業水準をもとにした推定レンジ

有給取得率公式

約95%

公式キャリア採用FAQに「当社の年次休暇取得率は約95%」と記載

情報源: 公式サイト（tokyubus.co.jp）の運行情報・会社情報をもとに作成。