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Thinkings株式会社（Thinkings, Inc.、旧：株式会社ヒトクセ）

HRテック・採用管理システム（ATS）

新卒・中途双方に対応した採用管理システム「sonar ATS」を開発・提供するHRテック企業。導入実績は2,500社超に達し、2025年にビズリーチ（ビジョナルグループ）の子会社となった後も独自のプロダクト・採用活動を継続している。

採用SaaSHRテック

エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポート

2020年1月31日（前身の株式会社ヒトクセから商号変更） 設立

東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号渋谷クロスタワー12階 本社

192名（2026年1月時点、正社員・契約社員・パート含む） 従業員数

採用管理システム「sonar ATS」の開発・提供、採用関連ツールを集約したマーケットプレイス「sonar store」の運営 事業内容

主な事業・主力商品

新卒・中途採用の応募者管理から選考進捗、内定者フォローまでを一元化する「sonar ATS」が主力プロダクト。採用DXツールを比較・連携できる「sonar store」も展開し、採用業務のデジタル化を支援する。

企業の人事・採用部門を顧客とするSaaS型のサブスクリプションモデル。導入企業数の拡大と共に、周辺ツールとの連携によるプラットフォーム化を進めている。

採用管理システム市場でSmartHRやHERPと並ぶ主要プレイヤーの一つ。2025年にビジョナルグループ入りしたことで、スカウト領域との連携によるシナジーが期待されている。

2025年のビズリーチ（ビジョナルグループ）による子会社化を機に、スカウトサービスとの連携強化やAIを活用した選考業務の自動化機能の開発に注力する方針で、エンジニア・プロダクト職の採用を強化している。

人と組織が最適にマッチングし、より創造的で生産性の高い働き方が実現される社会の構築を目指す。

「テクノロジーとデザインの力で組織づくりを支える」というミッションへの共感と、顧客企業の採用現場の課題を深く理解し改善提案できる姿勢を重視する。

中途採用推定

書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場責任者） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

平均年収推定

約550万円

マイナビ転職・Geekly等の求人情報および企業規模から推定した参考値

リモートワーク公式

2021年11月より全社員対象のリモートワーク制度を導入。オフィス出社／自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能、月3,000円のリモートワーク手当を支給

Thinkings公式ニュース（2021年11月12日付）。当時のThinkingsは旧インフォデックス／イグナイトアイ系列で、ヒトクセの吸収合併（2022年頃）以前の発表である点に留意

情報源: Thinkings公式サイト、PR TIMES掲載のビズリーチによる子会社化に関するプレスリリース、マイナビ転職・Geekly企業情報