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Fit Career
日本
日本原子力発電株式会社（The Japan Atomic Power Company）
インフラ／電力（原子力）
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1957年に設立された日本初の原子力専業電力会社で、東海発電所（日本初の商業炉）をはじめ、東海第二発電所・敦賀発電所を保有・運転する。大手電力会社等が出資する卸電気事業者として、原子力による電力の安定供給と安全性向上に特化した専門性を持つ。
社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい
エンジニア（インフラ/SRE）コーポレート（経理・法務・総務等）経営企画・事業企画
1957年11月1日 設立
東京都台東区上野五丁目2番1号 本社
1,253名（2026年3月31日時点） 従業員数
非上場（電力会社等が出資する卸電気事業者） 会社区分
主な事業・主力商品
原子力発電所の建設・運転・保守、電力会社への電力供給、原子力関連の技術支援。
顧客・ビジネスモデル
発電した電力を出資元の電力会社等に販売する卸電気事業者。
業界内でのポジション
日本唯一の原子力専業電力会社として、原子力に特化した高度な技術・運転ノウハウを蓄積している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
東海第二発電所の再稼働に向けた安全対策工事、敦賀発電所の新増設計画、原子力の安全技術・人材育成。
経営理念・ビジョン
原子力発電の安全確保を最優先としたエネルギーの安定供給への貢献を掲げる。
企業が求める人物像（選考ポイント）
高い安全意識と責任感、長期的な視点で原子力技術に向き合う探究心が重視されるとされる。
選考情報（新卒・中途）
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト（適性検査）→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接（2〜3回）→内定
情報源: 日本原子力発電公式サイト、Wikipedia
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