三井住友カード株式会社（Sumitomo Mitsui Card Company, Limited）

フィンテック（決済・送金）

三井住友フィナンシャルグループ傘下のクレジットカード会社。カード発行に加え、決済端末プラットフォーム「stera」を展開し、キャッシュレス決済インフラを牽引。

クレジットカード決済代行キャッシュレス決済

エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャー営業・セールス経営企画・事業企画

1967年12月26日 設立

東京都江東区豊洲2-2-31（SMBC豊洲ビル）、大阪本社あり 本社

約5,200名（2026年3月31日時点） 従業員数

クレジットカード業務、デビット・プリペイドカード業務、ローン・保証業務、加盟店向け決済プラットフォーム「stera」の提供 事業内容

主な事業・主力商品

「三井住友カード」ブランドのクレジットカード発行と、実店舗向けマルチ決済端末・データ活用基盤「stera」を二本柱に、個人・法人双方に決済サービスを提供している。

個人カード会員と加盟店（実店舗・EC）の双方を顧客とし、カード年会費・加盟店手数料・金利収入を収益源とするビジネスモデル。

国内クレジットカード会員数・取扱高で最大手クラスを誇り、Visa・stera連合を通じて対面決済インフラでも主導的地位を占める。

stera基盤を活用した加盟店向けマーケティング支援サービス「stera ads」など非金利収益の拡大、タッチ決済・スマホ決済の普及推進に注力しており、プロダクト開発・データ活用人材の採用を強化している。

「一歩先の安心を、いつも」を掲げ、決済を通じて人々の暮らしと事業者の成長を支えることを目指す。

金融の信頼性を重視しつつ、既存の枠にとらわれず新しい決済体験を自ら企画・実行できる「アクションファースト」な人材が求められる。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接（集団/個人） → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

三井住友フィナンシャルグループの大手金融機関として大規模な新卒採用を実施

総合職想定年収（20代〜30代）推定

500万円〜900万円程度

求人媒体・SMFGグループ採用サイト掲載情報に基づく推定

情報源: 公式サイト（smbc-card.com）会社概要ページ、SMBCグループ採用サイト、マイナビ転職・doda等の求人媒体を参照。