株式会社三井住友銀行（Sumitomo Mitsui Banking Corporation）

銀行（メガバンク）

さくら銀行と住友銀行の合併により発足したメガバンクで、三井住友フィナンシャルグループの中核子会社。「最高の信頼を通じて、お客さま・社会と共に発展するグローバルソリューションプロバイダー」を掲げ、個人・法人向けに幅広い銀行サービスを提供している。

フィンテックメガバンク営業力を活かして企業の成長を支えたい

営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）コンサルタントエンジニア（インフラ/SRE）

2001年4月1日（さくら銀行と住友銀行の合併により発足。法人登記上の設立日は1996年6月6日） 設立

東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 本社

28,063名（2025年3月末時点） 従業員数

非上場（三井住友フィナンシャルグループの完全子会社。SMFGは東証プライム上場、証券コード8316） 会社区分・上場

主な事業・主力商品

個人向けの預金・住宅ローン・投資信託・保険販売、法人向けの融資・預金為替業務に加え、中小企業向けの無担保ローン「ビジネスセレクトローン」など特色ある商品も展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人顧客から中小企業、大企業、グローバル企業まで幅広い顧客層に対し、アジア大洋州・米州・欧州の地域本部を通じて国際取引支援を含む総合的な金融サービスを提供するビジネスモデル。

業界内でのポジション

三菱UFJ銀行、みずほ銀行と並ぶメガバンク3行の一角であり、法人向けソリューション営業や中小企業向け商品の先駆的な取り組みに強みを持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

フィンテック・新規事業の創出、サステナビリティ関連ビジネス、グローバル法人取引の強化に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

「最高の信頼を通じて、お客さま・社会と共に発展するグローバルソリューションプロバイダー」を経営理念として掲げ、伝統的な金融業務を超えた新たな価値創出を目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

顧客本位の姿勢と高い倫理観を持ち、変化の激しい環境の中で新規事業やフィンテック分野にも前向きに挑戦できる人材が求められると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（配属先） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト → 複数回の個人・グループ面接 → 最終面接（役員） → 内定

リテール/法人/グローバル等コース別採用

待遇・働き方

平均年収推定

800万円〜880万円

三井住友銀行はメガバンクとして有価証券報告書で平均年間給与を開示しているが、本セッションでは検索ツール制限のため最新の正確な数値を live で確認できなかった。近年のメガバンク各行の報道されている平均年収水準（概ね780万円〜880万円程度、2023〜2024年の賃上げにより上昇傾向）を踏まえた推定値。

新卒初任給（総合職・月給目安）推定

25万円〜30万円程度

2023年以降のメガバンク各行の初任給引き上げ傾向（多くが月給25万円以上へ改定）を踏まえた業界水準からの推定。

中途採用年収レンジ推定

500万円〜1,200万円

職種（リテール営業、法人営業、IT・デジタル、クオンツ等専門職）により幅が大きいメガバンクの一般的な中途採用レンジからの推定。

情報源: 公式サイト会社概要（smbc.co.jp）、マイナビ企業情報、Wikipedia、Gビズインフォ

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