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Fit Career
双日

双日株式会社(Sojitz Corporation)

総合商社
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自動車、航空・社会インフラ、エネルギー、金属、化学品、リテール等、7つの事業領域で世界的に事業を展開する総合商社。

総合商社コネクテッドカーグローバル市場展開
営業・セールス経営企画・事業企画コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
2003年4月1日(持株会社設立)、2004年合併により現体制の双日株式会社へ 設立
東京都千代田区内幸町2-1-1 本社
単体2,519名/連結26,789名 従業員数
各種商品の輸出入・製造販売、サービス提供、事業投資等 事業内容

主な事業・主力商品

自動車、航空産業・社会インフラ、エネルギー・複合インフラ、金属資源、化学品、リテール・生活産業・アグリビジネスの7事業本部を通じ、約500社のグループ会社と共に多角的な事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

トレーディング事業に加え、新興国を中心とした事業投資・経営参画により収益基盤を拡大するビジネスモデルを展開している。自動車の海外現地生産・販売事業に強みを持つ。

業界内でのポジション

5大商社の一角で、他商社に比べ新興国・自動車関連事業への傾斜が大きいことが特徴である。近年は資産効率を重視した選択と集中を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

脱炭素・再生可能エネルギー事業、デジタル・DX事業、ヘルスケア・農業関連事業など、次世代分野への投資を中期経営計画で強化している。

経営理念・ビジョン

企業理念「変化をとらえ、新たな価値を創造し、社会の発展に貢献する」を掲げ、社会課題の解決を事業機会と捉える姿勢を重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を恐れず新しい価値を創造する挑戦心、多様な人々と協働できるオープンマインド、当事者意識を持って行動できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI・玉手箱等) → グループディスカッション → 複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年間給与公式
約1,274万円
有価証券報告書に基づく開示情報(日本経済新聞 企業サーチ等で公表)
情報源: 双日公式サイト、日本経済新聞、talentsquare、企業分析NOTE等を基に作成

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