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Fit Career
スロ

スローガン株式会社(Slogan Inc.)

HRテック・新卒/若手向けキャリア支援メディア
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成長産業・スタートアップへの人材紹介を軸とする新卒向けキャリア支援サービス「Goodfind」を運営。ビジネスメディア「FastGrow」やエンタープライズ向け組織開発SaaS「TeamUp」も展開する東証グロース上場企業(証券コード9253)。なお、若手・第二新卒向けの姉妹サービス「Goodfind Career」は2026年4月30日をもってサービスを終了し、以後は同領域の支援を「G3」に集約している。

HRテック1on1支援SaaS
営業・セールスマーケティング人事・採用カスタマーサクセス/サポート
2005年 設立
東京都港区南青山二丁目11番17号 第一報輝ビル本社ビル3階 本社
107名 従業員数
新卒向けキャリア支援サービス「Goodfind」の運営、ビジネスメディア「FastGrow」運営、組織開発SaaS「TeamUp」の開発提供(若手中途向け「Goodfind Career」は2026年4月にサービス終了) 事業内容

主な事業・主力商品

成長産業やスタートアップへの就職を志す学生向けの「Goodfind」が中核事業。ビジネス系メディア「FastGrow」による情報発信と組み合わせ、優秀層の獲得から育成までを支援する。なお若手中途向けの「Goodfind Career」は2026年4月末にサービスを終了しており、当該領域の支援は後継サービス「G3」に引き継がれている。

顧客・ビジネスモデル

学生・求職者には無料でキャリア支援を提供し、採用企業からの成功報酬や広告掲載料を収益源とする。TeamUpは企業向けSaaSサブスクリプションモデル。

業界内でのポジション

新卒領域における「優秀層×成長企業」特化型の人材紹介・メディア事業として独自のポジションを確立。スタートアップ経営層との強いネットワークが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

1on1やフィードバックを軸とした組織開発SaaS「TeamUp」の拡販に力を入れており、法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト企画職の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「人の可能性を最大化し、新しい産業を創る」を掲げ、優秀な人材を成長産業に送り出すことで日本経済の産業構造転換に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「人の可能性を最大化し、新しい産業を創る」というミッションへの共感と、成長企業の経営者・人事と対等に議論できる知的好奇心・地頭の強さを重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接 → 内定
自社が新卒向けキャリア支援事業を展開しており新卒採用にも積極的とみられる

待遇・働き方

平均年収推定
約550万円
doda掲載の企業年収情報および企業規模を基にした推定値
情報源: スローガン公式サイト会社概要、doda企業情報ページ、PR TIMES掲載プレスリリース、スローガン公式サイト「Goodfind Careerサービス終了のお知らせ」

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