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Fit Career
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シェアフル株式会社(Sharefull Inc.)

HRテック・スキマバイト/スポットワークプラットフォーム
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パーソルホールディングス傘下で、単発・スキマ時間の仕事と働き手をマッチングするスポットワークアプリ「シェアフル」を運営。企業向けシフト管理ツール「シェアフルシフト」や人材紹介「シェアフルエージェント」も展開する。

HRテックアウトソーシング
エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスマーケティング
2018年(パーソルグループの新規事業として設立) 設立
東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル4階 本社
非公開 従業員数
スポットワークマッチングアプリ「シェアフル」の運営、企業向けシフト管理サービス「シェアフルシフト」、人材紹介「シェアフルエージェント」 事業内容

主な事業・主力商品

単発・短時間で働きたい個人と、人手不足に悩む店舗・企業をマッチングするスキマバイトアプリ「シェアフル」が主力。あわせて店舗の人員配置最適化を支援するシフト管理SaaS「シェアフルシフト」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

求職者は無料でアプリを利用し、掲載企業からの手数料・サブスクリプション利用料を収益源とするツーサイドプラットフォームモデル。

業界内でのポジション

タイミーと並ぶスキマバイト市場の主要プレイヤーの一つで、パーソルグループの人材事業ノウハウと営業基盤を活かした法人開拓力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

スキマバイト市場の拡大を背景に、マッチングアルゴリズムの高度化やシフト管理SaaSとの連携強化に注力しており、エンジニア・プロダクト企画・法人営業職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

パーソルグループの理念「はたらいて、笑おう。」のもと、働きたい時に働きたい人と、人手を必要とする企業をシームレスにつなぐことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

働き方の多様化を推進するミッションへの共感と、スタートアップ的なスピード感で新規事業を推進できる主体性を重視する。パーソルグループの基盤を活かしつつ自律的に動ける人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
パーソルグループの選考プロセスに準じるとみられる

待遇・働き方

平均年収推定
約550万円
パーソルグループの給与水準および同業他社の相場を基にした推定値
副業公式
可能(条件あり)
公式採用ページに「可能です。当社事業と利益相反関係でないこと、心身の健康を維持できることなど、詳細は面接内で確認」と記載
情報源: シェアフル公式サイト会社概要、パーソルデジタルベンチャーズ公式サイト、マイナビ転職企業情報

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