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株式会社セプテーニ・ホールディングス(Septeni Holdings Co., Ltd.)

デジタルマーケティング / インターネット広告
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デジタル広告の運用支援を中核に、データ活用やダイレクトマーケティングまで手掛けるインターネット広告グループの持株会社。

デジタルマーケティング支援AI人材育成若手のうちから裁量を持って挑戦したい
マーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス人事・採用
1990年10月 設立
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 本社
グループ連結1,674名(正社員)/1,941名(2025年12月末時点) 従業員数
東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード4293) 会社区分

主な事業・主力商品

インターネット広告の運用(Web広告を出したい企業に代わって、どの広告をどこに出すと効果的かを考え実行する仕事)を中心に、通販企業向けのプロモーション支援や、データ・AIを使ったソリューション開発まで手掛けるグループの持株会社。

顧客・ビジネスモデル

大手企業から中小企業まで幅広い顧客に対し、デジタル広告の運用代行や戦略立案を提供し、広告費に応じた手数料や運用フィーを得るビジネスモデル。売上の約7割をデジタル広告中心の「マーケティング・コミュニケーション事業」が占める。

業界内でのポジション

サイバーエージェントやオプトなどと並ぶ、インターネット広告代理店の老舗の一角。独自の人材育成手法「デジタルHR」による若手の早期戦力化に定評があり、比較的若い社員が裁量を持って活躍できる社風が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

データ・AIを活用したソリューション開発を行う「データ・ソリューション事業」の拡大に注力。マーケティング職、データ分析・エンジニア職、営業職を中心に新卒・中途採用を行っている。

経営理念・ビジョン

独自の人材開発の仕組み「デジタルHR」を通じて、テクノロジーで従業員の成長を個別最適化することを重視。企業理念体系として自社サイトに理念ページを設けている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

若手のうちから裁量を持って挑戦したい人材、データやロジックに基づいて物事を考えられる人材が求められる傾向。独自の適性検査やデータに基づく人材育成の仕組みが選考・配属にも活用されている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定
独自の新卒育成・活躍支援制度で知られ、新卒採用に積極的

待遇・働き方

平均年収公式
665万円
有価証券報告書ベースの数値。
情報源: セプテーニ・ホールディングス公式サイト(会社概要)、日本経済新聞(有価証券報告書ベースの年収情報)、Wikipedia、業界メディア(キタイシホン等)を参照。

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