株式会社エスプールヒューマンソリューションズ（S-Pool Human Solutions Co., Ltd.）

人材紹介・人材派遣（若手・未経験者/障がい者雇用特化型）

東証プライム上場の株式会社エスプールの人材ソリューション事業を担う中核子会社。人材派遣・紹介・BPOを通じて、経験の少ない若年層の就業支援に強みを持つ。

人材派遣人材紹介東証プライム上場

営業・セールス人事・採用カスタマーサクセス/サポートコーポレート（経理・法務・総務等）

親会社エスプール設立1999年12月（同社は事業拡大に伴い設置） 設立

東京都千代田区外神田（秋葉原ダイビル6F、親会社エスプールと同拠点） 本社

非公開（親会社エスプール連結従業員数1,314名、2026年5月時点） 従業員数

人材派遣事業、エキスパート派遣事業、BPO事業、人材紹介事業 事業内容

主な事業・主力商品

コミュニケーション力を活かした人材派遣・紹介サービスを主力に、経験の少ない若手や未経験者の就業機会創出、企業向けBPOサービスも展開。

企業向けに人材派遣・紹介・BPOを提供し、派遣料金・紹介手数料・BPO業務委託料を収益源とするビジネスモデル。

「アウトソーシングの力で社会課題を解決する」を掲げるエスプールグループの人材事業の中核を担い、社会性の高い人材サービス企業として位置づけられる。

専門スキルを持つエキスパート派遣領域の拡大、BPOサービスの高度化、地方拠点を活用した雇用創出。

人と社会の課題をアウトソーシングの力で解決するというグループ理念のもと、雇用創出・地方創生に貢献する。

社会課題解決への関心があり、若手・未経験人材の就業支援に情熱を持てる人材。

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（配属先責任者） → 最終面接 → 内定

未経験者・若年層向けポジションでは面接回数が少なくスピーディな場合あり

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接（役員） → 内定

営業/コーディネーター職年収例推定

350万円〜600万円程度

求人媒体情報を基にした推定値

情報源: 公式サイト（humansolutions.spool.co.jp）、親会社株式会社エスプール公式サイト（spool.co.jp）の会社概要を基に作成。証券コード2471（東証プライム）。