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Fit Career
リコ

株式会社リコー

事務機器メーカー・デジタルサービス
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リコーは複合機・プリンターで培った技術を基盤に、オフィスのデジタル化・ワークプレイス変革を支援する『デジタルサービスの会社』への転換を進めるグローバルメーカーである。

バックオフィスDXものづくりグローバル展開
エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コンサルタント
1936年2月6日 設立
東京都大田区 本社
75,635名(連結、2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード7752) 会社区分

主な事業・主力商品

複合機・プリンターなどのオフィス機器を中心に、商用印刷機、産業用インクジェット技術、デジタルサービス(ITサービス・マネージドサービス)を展開。

顧客・ビジネスモデル

法人顧客に複合機等のハードウェア販売・リースに加え、保守・消耗品・ITサービスを組み合わせたストック型ビジネスモデルで収益を得る。約200の国と地域で事業を展開するグローバル企業。

業界内でのポジション

キヤノン、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)と並ぶ複合機大手の一角。単なる機器メーカーから『ワークプレイスのインテグレーター』としてデジタルサービス企業への転換を進めている点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「中期経営戦略'26」に基づき、ワークプレイスのインテグレーター事業(ITサービス・マネージドサービス・職場体験・プロセス自動化)、インクジェット技術の多角化(デジタル塗装・ペロブスカイト太陽電池等)、自社LLM・AIエージェント活用を重点分野とする。総額3500億円の成長投資を計画。

経営理念・ビジョン

「想像力の結集で、変革を生み出す。未来起点で、お客様に新しい価値を提供していく」ことをビジョンに掲げ、『はたらく人に最高の支援をAIで』というコンセプトのもとデジタルサービス企業への変革を進める。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式な選考基準の詳細公開は限定的だが、グローバル人材育成やデジタル変革を推進できる人材、創造力を発揮しながら新しい価値創出に挑戦できる人材が重視されると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
906万円(単体、2026年3月期、前年比+5.3%)
平均勤続年数公式
20.0年(単体、2026年3月31日時点)
情報源: リコーグループ企業・IRサイト(jp.ricoh.com/about/facts等)、Cloud Watch「中期経営戦略'26」記事、Wikipedia

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