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株式会社ポーラ・オルビスホールディングス（POLA ORBIS HOLDINGS INC.）
化粧品メーカー（持株会社・マルチブランド化粧品グループ）
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ポーラ・オルビスホールディングスは、対面カウンセリング販売の「POLA」と通信販売・D2Cの「ORBIS」を中核ブランドに持つ化粧品持株会社。2006年に両社が経営統合して発足し、異なる販売チャネル・価格帯のブランドを組み合わせたマルチブランド戦略で成長してきた。
ブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバルに働きたい
マーケティング経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート（経理・法務・総務等）
2006年8月1日（ポーラとオルビスの共同持株会社として設立） 設立
東京都中央区銀座一丁目7番7号 GINZA966 本社
単体278人／連結3,898人（2025年12月現在） 従業員数
東証プライム上場（証券コード4927） 会社区分
主な事業・主力商品
訪問販売・ビューティーディレクター制度による対面カウンセリング販売を強みとする「POLA」、D2C通信販売・ECを主軸とする「ORBIS」を中心に、「THREE」「ACRO」「H2O PLUS」など多様なブランドを展開するマルチブランド戦略を採る。
顧客・ビジネスモデル
POLAはビューティーディレクターによる訪問・カウンセリング販売、ORBISはカタログ通販・EC・直営店を中心としたD2Cモデルなど、ブランドごとに異なる販売チャネル・ビジネスモデルを組み合わせているのが特徴。
業界内でのポジション
対面販売とD2C双方のノウハウを持つ点で他の化粧品メーカーと一線を画し、国内化粧品市場で独自のポジションを確立している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
ORBISを中心としたD2C・デジタルマーケティングの強化、POLAの海外展開（特にアジア）、機能性化粧品・スキンケア研究開発への投資などに力を入れている。
経営理念・ビジョン
グループビジョン「Science. Art. Love.」を掲げ、科学に基づく品質と芸術的な美意識、人への愛情をもって、多様な「美」を届けることを目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
多様なブランド・チャネルを横断して顧客に向き合える柔軟性、データやデジタルを活用しながら顧客理解を深める姿勢が求められる傾向にあるとされる。
選考情報（新卒・中途）
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
766万円（単体、前年比▲17万円）
2025年12月期、平均年齢43歳
平均勤続年数公式
4.7年（2022年発表・有価証券報告書ベース）
持株会社単体の従業員（221名）ベースの数値であり、事業会社からの転籍者を含まない可能性がある点に留意
情報源: ポーラ・オルビスホールディングス公式サイト（po-holdings.co.jp）、the-shashi.com（有価証券報告書ベースの人的資本データ）
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