ピー・シー・エー株式会社（PCA Corporation）

HRテック（労務・給与・人事管理SaaS／業務ソフトウェア）

会計・給与・人事管理などの業務ソフトウェアを1980年から展開する老舗ベンダーで、「PCAクラウド給与」「PCAクラウド人事管理」など労務・人事領域のSaaS製品を幅広く提供している。

人事データ活用労務管理クラウド会計

エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート（経理・法務・総務等）

1980年 設立

東京都千代田区（新宿区西新宿の拠点等複数拠点あり） 本社

602名（2022年3月時点、連結） 従業員数

会計・給与・人事管理ソフトウェアのパッケージ版・クラウド版の開発・販売・サポート 事業内容

主な事業・主力商品

「PCAクラウド給与」「PCAクラウド人事管理」をはじめとする労務・人事管理SaaSと、会計・販売管理ソフトを組み合わせて中堅企業の基幹業務を支える。

中堅・中小企業向けのパッケージ販売とクラウドサブスクリプションを組み合わせたビジネスモデル。

OBC（奉行シリーズ）、弥生と並ぶ国内会計・人事給与ソフト大手三社の一角。

パッケージ製品からクラウドサブスクリプションへの移行を加速し、労務・人事管理領域のクラウド化を推進している。

「管理業務のサポートを通じて企業経営を支える」ことをミッションに掲げる。

業務システムの安定運用と顧客サポートに責任感を持って取り組める人物を重視し、ワークライフバランスを大切にする社風。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

老舗業務ソフトウェアメーカーのため選考プロセスは比較的体系化されている

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用実績あり

ソフトウェア開発職新卒初任給推定

月給22万円〜（推定）

採用サイト掲載の働き方情報（平均残業13.5h等）を基にした目安

情報源: 公式サイト（pca.jp）、採用サイト（pca.recruitment.jp）、日本語版Wikipediaを基に確認。