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株式会社Nudge(Nudge, Inc.)

フィンテック / クレジットカード決済

スポーツチームやアーティストなどの「推し活」と決済を組み合わせた次世代型クレジットカード「Nudge」を発行・運営するフィンテック企業。

ファン・推し活×金融サービスクレジットカード
プロダクトマネージャーエンジニア(ソフトウェア)マーケティング
2020年2月 設立
東京都千代田区(大手町エリア) 本社
十数名〜30名台(情報源により差異。2022年時点で35名以上、別データでは15名程度) 従業員数
未上場。累計資金調達額 約65億円(2026年時点、複数ラウンド合算の報道ベース) 会社区分

主な事業・主力商品

好きなアーティストやスポーツチームを応援しながら使える、次世代型のクレジットカード「Nudge」を発行・運営しています。カードを使うと応援先に還元される仕組みなど、決済と「推し活」を組み合わせたサービスが特徴です。

顧客・ビジネスモデル

主に20〜30代の個人にクレジットカードを発行し、加盟店から受け取る決済手数料や利用者からの年会費などを収益源とします。あわせて、大手企業や金融機関にカード発行の仕組みを提供するOEM事業(企業向け)も進めています。

業界内でのポジション

国内で数少ない「認定包括信用購入あっせん業者」の資格を持つ独立系フィンテック企業です。既存の大手クレジットカード会社にはない「推し活」特化のブランド体験で差別化を図り、Forbes JAPAN「注目の日本発スタートアップ100選」にも選ばれました。

今後力を入れる事業(配属可能性)

2026年に総額14.8億円の追加資金調達を実施し、決済取扱高の拡大に伴う運転資金やシステム開発・マーケティングへの投資を進めています。プロダクトマネージャーなどの職種で求人が確認できます。

経営理念・ビジョン

「貯蓄から資産運用へ」「現金からキャッシュレスへ」という金融の物理的・心理的ハードルを取り除くことをミッションに掲げ、「Power Shift(顧客中心主義)」「free, fair, flat」をビジョンとしています。バリューとして「互いに敬意を払う」「仕事を楽しむ」「本質を考え、結果で示す」などを掲げています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公開情報からは詳細な選考基準は確認できませんでしたが、「既成の枠にとらわれずに物事を考える創造性」を重視する社風がうかがえます。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 最終面接(代表) → 内定
情報源: ナッジ株式会社公式サイト(jnudge系note媒体、Wantedly企業ページ)、PR TIMES資金調達プレスリリース、Initial(スタートアップ情報データベース)、spaceshipearth.jp・startupclass.co.jp等の企業紹介記事、en-ambi(転職エージェント掲載の登記情報)を参照。

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