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NTTコミュニケーションズ株式会社(2025年7月に「NTTドコモビジネス株式会社」へ商号変更)
情報通信業(法人向けICTソリューション・国際通信)
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法人向けICTソリューションと国際通信事業を展開するNTTグループの中核企業で、2025年7月にNTTドコモビジネス株式会社へ社名変更した。
法人向けICTサービスを展開したい通信インフラデータセンター
エンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画
1999年7月1日 設立
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 本社
単体9,350名/グループ計17,550名(2025年3月末時点) 従業員数
NTTグループ(持株会社傘下)、旧NTTコミュニケーションズが2025年7月にNTTドコモビジネスへ商号変更 会社区分
主な事業・主力商品
法人顧客向けのICTソリューション(クラウド、ネットワーク、セキュリティ、データセンター)と、100か国以上をカバーする国際通信事業を展開。NTT東日本・NTT西日本と連携し「NTTドコモビジネス」としてグループの法人事業を一体運営する体制へ移行した。
顧客・ビジネスモデル
大企業・官公庁を中心とした法人顧客に対し、通信回線・クラウド基盤・システム構築運用をワンストップで提供し、月額利用料や構築・保守契約により収益を得る。
業界内でのポジション
NTTグループの法人ICT事業の中核として、KDDI・ソフトバンクの法人部門と競合。グローバルな通信網と大企業向けの豊富な実績・信頼性が強み。
今後力を入れる事業(配属可能性)
生成AI活用支援、クラウド移行・セキュリティ強化支援、NTT東西との連携によるワンストップ型法人サービスの拡大。
経営理念・ビジョン
ICTの力で企業変革と社会課題解決を支援する「スマートワールドの実現」を掲げている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
大規模インフラを支える責任感、技術と顧客課題をつなぐ提案力、変化に対応する主体性が重視される傾向がある(一般的なNTTグループ新卒採用の傾向であり、公式断定情報ではない)。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接(役員) → 内定
NTTグループ共通の採用スキームに準じる
待遇・働き方
平均年収推定
約588万〜688万円
転職・年収情報サイト各社による推計値(サイトにより差が大きい)
平均勤続年数推定
男性6.5年/女性4.2年
OpenWork掲載データ
月平均残業公式
13時間(一月当たりの労働者の平均残業時間)
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では25.2時間
有給取得率公式
59.2%
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では85.7%
情報源: NTTドコモビジネス公式サイト(https://www.ntt.com/about-us/company-profile.html)、すべらない転職、JobQ、mersenne等の年収情報サイト
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