株式会社野村総合研究所 (Nomura Research Institute, Ltd. / NRI)

コンサルティング・シンクタンク / ITソリューション

日本を代表するシンクタンク兼ITソリューション企業。企業向けの経営コンサルティングと、金融機関などの基幹システム開発・運用を両輪で展開している。

経営コンサルティングフィンテック安定した環境でキャリア・年収を伸ばしたい

コンサルタントエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画

1965年4月1日 設立

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 本社

単体7,982名 / グループ全体16,894名（2026年3月31日時点） 従業員数

東証プライム上場（証券コード4307） 会社区分

主な事業・主力商品

社会や企業の課題を分析して解決策を提案する「コンサルティング」と、銀行や証券会社などが使う大規模なコンピューターシステムを作って動かし続ける「ITソリューション」の2つを主な柱としている。国のシンクタンクのような役割も担い、未来の社会予測レポートなども発表している。

主要顧客は金融機関（銀行・証券・保険）や大手企業、官公庁。経営コンサルティングの対価としてのフィーと、システム開発・保守運用の継続的な契約料により安定した収益を得ている。

野村證券グループを源流に持ち、コンサルティングとITを併せ持つ国内でも稀有な企業として高い専門性とブランド力を誇る。平均年収は業界トップクラスで、就職人気ランキングでも常連。

生成AIを活用したDX支援や、金融機関の次世代システム基盤構築などに注力。新卒・中途ともにコンサルタント職、ITソリューション（エンジニア）職を中心に幅広く募集している。

「Dream up the future.」を掲げ、予測が難しい時代だからこそ自ら未来を構想し形にする「未来創発」を基本姿勢としている。

論理的思考力と主体性・自律性をもって能動的に行動できる人材を重視。「なぜコンサルか」「なぜNRIか」を自分の言葉で論理的に語れるかが選考の鍵となる。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事/現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（適性検査） → グループディスカッション → 複数回の個人面接 → 最終面接（役員） → 内定

国内屈指の難関新卒選考として知られ、GD・複数回面接で構成される

平均年収公式

1,321.7万円

2024年度実績、NRI公式採用サイト「数字で見る」より

自己都合離職率公式

3.3%

月平均時間外労働公式

6.5時間

有給休暇取得率公式

69.2%

男性育休取得率公式

64.9%（平均取得日数80日）

キャリア採用比率公式

25.8%

全従業員に占める中途入社者の割合

情報源: NRI公式採用サイト「数字で見る」、企業理念ページ(nri.com)、シンシアード等の転職エージェントによる選考フロー・求める人物像解説記事を参照。