株式会社ニトリデジタルベース（Nitori Digital Base Co., Ltd.）

小売DX/デジタルイノベーション子会社

ニトリホールディングスが設立したDX推進子会社。「世界中からITやデジタル人材が集う場」を掲げ、DX戦略立案、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などニトリグループの小売・サプライチェーン領域のデジタル変革を担う。

大手流通グループ子会社リテールDXデータサイエンス

エンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャーマーケティング経営企画・事業企画

2022年3月31日 設立

東京都目黒区 本社

非公開（グループ内製デジタル人材1,000名体制を2032年までに目指すと公表） 従業員数

ニトリグループのDX戦略立案、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発、データ・AI活用推進 事業内容

主な事業・主力商品

ニトリの情報システムを基盤に、店舗・EC・サプライチェーンを横断したデジタル技術の活用を推進。公式アプリやEC基盤、データ活用基盤の開発・運用を担う。

ニトリホールディングスのグループ内デジタル機能として、店舗・EC・サプライチェーン全体を横断した内製DX組織のモデルで運営。

家具・インテリア小売最大手ニトリホールディングスのデジタル変革を担う中核子会社として、2022年設立以降急速に組織を拡大している。

2032年までにグループ内製のデジタル人材1,000名体制を目指すと公表しており、データ・AI活用人材、アプリ開発人材、DXコンサルティング人材の採用を強化中。

「デジタルの力で次の成長を創る」ことをミッションに掲げ、ニトリグループの事業を継続的に進化させる中核エンジンを目指す。

「デジタルの力で事業を進化させ続ける中核エンジン」というミッションに共感し、多様なバックグラウンドを持つIT・デジタル人材と協働できる人材を重視。

中途採用推定

カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

デジタル人材の即戦力採用が中心

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

ニトリグループの内製デジタル人材育成方針により新卒採用も実施

平均年収推定

約550万円〜700万円

小売DX子会社の求人媒体情報等をもとにした推定値

情報源: ニトリデジタルベース公式サイト（会社概要・採用ページ、設立日を直接確認済み）、ニトリホールディングス公式サイトのグループ会社一覧ページを参照。