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Fit Career
日本
日本テレビホールディングス株式会社（Nippon Television Holdings, Inc.）
マスコミ・エンタメ / 放送持株会社（キー局）
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読売グループの中核をなす認定放送持株会社で、傘下の日本テレビ放送網が地上波民放キー局として視聴率トップクラスを継続している。動画配信サービス「Hulu」の日本展開やウェルネス事業（スポーツジム）など、放送外収益の多角化にも力を入れている。
エンタメで人々を楽しませたい安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい
クリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）
1952年10月28日（持株会社体制へは2012年10月1日移行） 設立
東京都港区東新橋一丁目6-1 本社
単体235名／連結5,933名（2026年3月期） 従業員数
東証プライム上場（証券コード9404） 会社区分
主な事業・主力商品
地上波テレビ放送（日本テレビ）を中核に、BS/CS放送、動画配信サービス「Hulu」の運営、コンテンツ二次利用、スポーツジム「NTVR」などのウェルネス事業、不動産関連事業を展開する持株会社。
顧客・ビジネスモデル
広告主からのタイムCM・スポットCM収入が収益の柱で、視聴率の高さを背景に高い広告単価を維持。近年はHuluなどの有料配信収入や番組・IPの海外展開による多角化を進めている。
業界内でのポジション
在京民放キー局の中で視聴率三冠を長年継続する最大手で、読売新聞グループの一員として報道・情報番組にも強みを持つ。
今後力を入れる事業（配属可能性）
Huluをはじめとする動画配信事業のさらなる強化、コンテンツのグローバル展開、ウェルネス・不動産など放送外収益源の拡大に注力している。
経営理念・ビジョン
「NNN(日本テレビネットワーク)を基盤に、最大公約数から最大多様性へ」を掲げ、テレビとデジタルを融合した新しいメディア価値の創出を目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
強い当事者意識と企画力、視聴者・社会の変化を捉える感性が重視される（具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的なマスコミ大手の採用プロセスに基づく推定）。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 筆記/適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 筆記試験 → 複数回面接（グループ面接含む） → 最終面接 → 内定
系列局・グループ会社と合同での採用活動もあり
待遇・働き方
平均年収推定
情報が見つかりませんでした（持株会社のため主要従業員は事業会社に所属し、単体の給与情報は非公開）
情報源: 日本テレビホールディングス公式サイト（会社概要）、Yahoo!ファイナンス企業情報、Wikipediaを参照。
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