日本交通株式会社（Nihon Kotsu Co., Ltd.）

運輸・モビリティ（タクシー・ハイヤー事業）

日本交通は1928年創業、東京・紀尾井町に本社を置く国内最大手級のタクシー・ハイヤー事業者。24時間365日のドアツードアサービスを掲げ、法人・個人向けタクシー配車のほか観光・介護・キッズタクシーなど多様なサービスを展開し、15年連続で乗合わないタクシー・ハイヤーグループの売上高日本一を維持しているとされる。

モビリティインフラDX支援顧客体験(CX)の向上に携わりたい

営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート（経理・法務・総務等）人事・採用マーケティング

1928年4月 設立

東京都千代田区紀尾井町3番12号 本社

連結約14,681名（2025年5月時点）、提携パートナー含め約18,228名 従業員数

非上場 会社区分・上場

主な事業・主力商品

一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー・ハイヤー）を主力とし、法人送迎、観光、マタニティタクシー、キッズタクシーなど付加価値サービスを幅広く展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人利用者・法人顧客双方を対象に、タクシー配車アプリ「GO」（JapanTaxiがGO社に統合）等のデジタル配車と従来の流し営業・無線配車を組み合わせたビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

国内タクシー業界における最大手グループの一つで、車両台数・売上高ともに業界トップクラス。ドライバー教育や接客品質へのこだわりで差別化を図っている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

タクシー配車のデジタル化・自動運転技術との連携、地方交通網との連携、インバウンド需要への対応強化などに注力する方針を示している。

経営理念・ビジョン

「24時間365日、ドアツードアのサービスを提供する」ことを掲げ、公共交通インフラとしての役割を担い続けることを経営の軸としている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

お客様第一のホスピタリティ精神、公共交通を支える責任感、変化するモビリティ業界に対応する柔軟性を持つ人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場） → 最終面接 → 内定

乗務員（ドライバー）職は二種免許取得支援を含む別フローの場合がある

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

タクシー乗務員の年収例（20代・入社1年目）推定

約500万円

求人媒体掲載の年収例（給与保証・歩合給を含む）

タクシー乗務員の年収例（40代・勤続5年）推定

約790万円

求人媒体掲載の年収例（給与保証・歩合給を含む）

情報源: 日本交通公式サイト（企業情報・会社概要）、日本交通新卒採用サイト、求人媒体（ドラ侍）掲載情報

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