Fit Career

株式会社MS-Japan（MS-Japan Co., Ltd.）

人材紹介・人材派遣（管理部門・士業特化型エージェンシー）

経理・財務・人事・法務や公認会計士・税理士・弁護士など管理部門と士業に特化した転職エージェンシー。東証プライム上場で35年以上の実績を持つ。

専門職特化人材紹介東証プライム上場

営業・セールス人事・採用コンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）

1990年4月26日 設立

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 本社

非公開（グループ連結、東京・名古屋・大阪に拠点、豪州子会社あり） 従業員数

管理部門・士業特化の人材紹介事業（MS Agent/MS Career）、人材データベース事業、メディア事業 事業内容

主な事業・主力商品

経理・財務、人事・総務、法務、会計士・税理士・弁護士等の管理部門/士業領域に特化した転職エージェント「MS-Japan」を主力に、スカウトサービスや専門メディアを展開。

求職者への無料キャリア支援と、採用企業からの成功報酬型手数料を軸とするビジネスモデル。

管理部門・士業特化型エージェンシーとして国内トップクラスのシェアを持ち、非公開求人比率約9割という専門特化の強みを持つ。

IPO準備企業向け支援サービス「IPOPRO」やハイクラス人材紹介、DX人材の管理部門配置支援の強化。

「人を大切にする社会をつくる」を経営理念に掲げ、専門性の高い人材の適所配置を通じて企業と個人の成長を支援する。

管理部門・士業という専門領域への知的好奇心があり、候補者の専門性を深く理解しようとする姿勢を持つ人材。

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（配属部門） → 最終面接 → 内定

管理部門・士業特化型エージェンシー。営業職はキャリア面接が重視される傾向

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → グループ面接 → 個人面接（複数回） → 最終面接 → 内定

人材業界大手として新卒採用を積極的に実施

有価証券報告書平均年間給与推定

約650万円前後

有価証券報告書の開示水準を参考にした概算

情報源: 公式サイト（company.jmsc.co.jp、jmsc.co.jp）、日経電子版企業概要、doda掲載情報を基に作成。