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みず
株式会社みずほ銀行(Mizuho Bank, Ltd.)
銀行・金融
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株式会社みずほ銀行は、みずほフィナンシャルグループ傘下の中核商業銀行であり、三菱UFJ銀行・三井住友銀行と並ぶ日本の三大メガバンクの一つ。個人・法人向けに預金・融資・為替など幅広い銀行サービスを提供している。
安定した基盤で長期的にキャリアを積みたいメガバンク金融システム
営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画エンジニア(ソフトウェア)
2013年7月1日(旧みずほ銀行と旧みずほコーポレート銀行の合併により発足) 設立
大手町本部(登記上の本店):東京都千代田区大手町一丁目5番5号(大手町タワー)/丸の内本部:東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 本社
23,827人(2025年3月31日現在、有価証券報告書ベース) 従業員数
預金業務・貸出業務・為替業務・有価証券投資業務・信託業務等の銀行業、証券・保険商品の販売、法人向け資金調達・M&Aアドバイザリー等の付随業務 事業内容
主な事業・主力商品
個人・法人向けの預金、融資、為替業務を中心とする銀行業が主軸であり、住宅ローンや資産運用商品の販売、法人向けの資金調達支援・M&Aアドバイザリーなど幅広い金融サービスを展開している。基幹系システム「MINORI」を軸に、デジタルバンキングサービスの拡充にも注力している。
顧客・ビジネスモデル
大企業から中小企業、個人顧客まで裾野が広く、法人向けにはコーポレートバンキング、個人向けにはリテールバンキング・住宅ローン・資産形成支援を展開する。グループ会社であるみずほ証券・みずほ信託銀行等と連携し、銀・信・証一体でワンストップの金融サービスを提供する点が特徴。
業界内でのポジション
三菱UFJ銀行、三井住友銀行と並ぶ日本の三大メガバンクの一角であり、みずほフィナンシャルグループの中核銀行子会社として国内外に広範な店舗・拠点網を持つ。かつての勘定系システム統合の課題を乗り越え、現在は次世代デジタル基盤への投資を進めている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
法人顧客向けのDX支援・トランザクションバンキング、資産運用・資産形成ビジネス、サステナブルファイナンス(GX/SXファイナンス)、非対面チャネル・デジタルサービスの強化に力を入れている。
経営理念・ビジョン
みずほグループ共通のミッション「ニーズをつなぎ、未来を創る」を掲げ、あらゆる社会のニーズを見出し、つなぎ、新たな価値を提案することで、お客さまや社会の新たな価値創造に貢献することを目指している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
変化に前向きに挑戦し、顧客本位で誠実に向き合える人材を重視する。多様なバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協働しながら課題解決を推進できる主体性・当事者意識も選考のポイントとされる。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の個人・グループ面接 → 最終面接(役員) → 内定
オープン/エキスパート等のコース別採用、みずほFG共通選考の場合あり
待遇・働き方
平均年間給与公式
822万7千円(平均年齢40.3歳、平均勤続年数15.8年)
株式会社みずほ銀行 有価証券報告書(2025年3月期、EDINET掲載)「従業員の状況」内、提出会社の平均年間給与の記載に基づく(2025年3月31日現在、従業員数23,827人)
平均年収推定
726万円
平均年齢32歳、回答者4,410人。OpenWork掲載データ
平均勤続年数公式
男性16.9年/女性15.2年
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値
月平均残業公式
20.1時間(一月当たりの労働者の平均残業時間)
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では29.3時間
有給取得率公式
90.3%
女性の活躍推進企業データベース(厚労省)掲載の会社公表値。OpenWork独自集計では71.3%
情報源: みずほ銀行公式サイト(会社概要ページ)、株式会社みずほ銀行 有価証券報告書(2025年3月期、EDINET)、みずほフィナンシャルグループ公式サイト(企業理念・ブランドページ)を基に作成
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