三井住友海上火災保険株式会社（Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd.）

金融 / 損害保険

MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社の一つで、東京海上日動、損保ジャパンと並ぶ国内損害保険大手3社の一角。自動車保険・火災保険・傷害保険など幅広い保険商品を個人・法人向けに提供し、アジアを中心に海外保険事業も積極展開している。

安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたいグローバルに働きたい

営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア（インフラ/SRE）

1918年10月21日 設立

東京都千代田区神田駿河台3-9 本社

約1,395億9,552万円 資本金

12,731名（単体）、21,345名（連結） 従業員数

MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社の中核子会社（非上場） 会社区分

主な事業・主力商品

自動車保険、火災保険、傷害保険、賠償責任保険など各種損害保険の引受・資産運用を主力とし、企業向けのリスクコンサルティングや確定拠出年金の運営管理業務なども手掛ける。

全国の代理店網（プロ代理店・金融機関代理店等）を通じた個人顧客への保険販売と、大企業から中小企業まで幅広い法人顧客への企業保険・リスクマネジメントサービスの提供を組み合わせたビジネスモデル。

東京海上日動、損保ジャパンと並ぶ国内損害保険業界の最大手3社（メガ損保）の一角であり、正味収入保険料ベースで業界トップクラスのシェアを持つ。

デジタル技術を活用した保険引受・事故対応の効率化、アジアを中心とした海外保険事業の拡大、自然災害リスクの高度化に対応したリスクファイナンス・防災減災コンサルティング事業に注力している。

「お客さまの安心・安全・健康に資するサービスの提供を通じて、地球規模の課題解決に取り組み、強靭で持続可能な社会の実現に貢献する」ことをグループのパーパスに掲げている。

誠実に顧客・代理店と向き合える対人折衝力、保険という無形商材を通じて社会課題解決に取り組む当事者意識、変化を恐れずデジタル変革を推進できる姿勢を持つ人材が求められる。

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 内定（職種により回数は変動）

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接（グループディスカッション含む場合あり） → 内定

総合職・エリア職などコース別採用

平均年収推定

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平均勤続年数推定

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月平均残業推定

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有給取得率公式

94.5%

2025年度実績。中途採用サイト「データで見る三井住友海上」より（同ページには男性育休取得率104.2%、女性育休取得率93.2%、離職率2.3%も記載）

リモートワーク推定

在宅勤務制度あり（部署・職種により運用は異なる）

副業公式

可（兼業・副業を解禁）

キャリア採用サイトの人事メッセージに「社員の知見を広げる『兼業・副業』を解禁」と記載

情報源: 三井住友海上公式サイト会社概要、Wikipedia、マイナビ転職、日経会社情報DIGITAL