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三菱
三菱地所株式会社(Mitsubishi Estate Co., Ltd.)
不動産(総合デベロッパー)
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三菱地所は「丸の内の大家さん」として知られる三菱グループ中核の総合不動産デベロッパーであり、オフィスビル開発を中心に住宅・商業施設・海外事業まで幅広く展開している。
大手不動産デベロッパー大手企業グループ中核企業不動産開発
営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティングプロダクトマネージャー
1937年5月7日 設立
東京都千代田区大手町一丁目1番1号 大手町パークビルディング 本社
単体1,286名(2025年3月31日現在) 従業員数
オフィスビル等の開発・賃貸・運営、住宅事業、海外事業、商業施設運営等の総合不動産デベロッパー 事業内容
主な事業・主力商品
東京・丸の内エリアを中心とした大規模オフィスビルの開発・賃貸・運営を主力とし、マンション・戸建て等の住宅事業、商業施設運営、海外不動産投資事業などを幅広く展開する総合不動産デベロッパーである。
顧客・ビジネスモデル
オフィステナント企業への賃貸収入を主な収益源とし、マンション分譲による個人顧客向け販売、商業施設のテナント賃料収入など、ストック型(賃貸)とフロー型(分譲)を組み合わせた収益構造を持つ。
業界内でのポジション
三井不動産と並ぶ国内不動産業界の最大手であり、特に丸の内エリアの大規模オフィス開発では圧倒的なシェアと歴史を誇る三菱グループの中核企業である。
今後力を入れる事業(配属可能性)
丸の内エリアの再開発継続に加え、海外事業(欧米・アジア)の拡大、データセンターや物流施設等の新領域投資、脱炭素・スマートシティ関連事業への注力を進めている。
経営理念・ビジョン
「人が輝く、街づくり」を長期経営計画のスローガンに掲げ、一つ一つのプロジェクトを丁寧に手がけ、多くの人々に信頼される街づくりを行うことを企業理念とする。
企業が求める人物像(選考ポイント)
長期的な視点で街づくりに情熱を持って取り組める人材、多様なステークホルダーと協働しながら粘り強く物事を進められる人物を重視する。誠実さと高い倫理観も求められる。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI・GAB等) → 複数回面接(グループディスカッション含む) → 最終面接 → 内定
総合デベロッパー大手として人気が高く選考難易度は高め
待遇・働き方
平均年間給与公式
約1,759万円
有価証券報告書ベース(2025年3月期、平均年齢42.5歳・平均勤続16.33年、IRBANK調べ)
平均年収推定
1,759万円
2026年3月期・有価証券報告書ベース(単体、第三者サイト経由、前年比+412万円)
情報源: 三菱地所公式サイト、Wikipedia、有価証券報告書関連データ(IRBANK等)
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