ミイダス株式会社（Miidas Inc.）

HRテック・人材サービス

コンピテンシー診断を活用した独自の「アセスメントリクルーティング」プラットフォーム「ミイダス」を運営するパーソルグループのHRテック企業。

HRテックアウトソーシング

エンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャー営業・セールスマーケティング人事・採用

2019年4月1日 設立

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 コトブキパークビル8F 本社

約500名 従業員数

求人・採用支援プラットフォーム「ミイダス」の企画・開発・運営 事業内容

主な事業・主力商品

独自のコンピテンシー診断・市場価値診断を活用し、企業と求職者をマッチングする「アセスメントリクルーティング」プラットフォーム「ミイダス」を展開している。1,700項目超の条件検索やダイレクトスカウト機能が特徴である。

全国の企業（特に地方中小企業）を主な顧客とし、採用のみならず組織診断・人材育成支援などタレントマネジメント領域にもサービスを拡大するSaaS型ビジネスモデルを展開している。

2025年時点で44万社超が利用するアセスメント型採用プラットフォームとして、従来の求人広告型サービスと一線を画すポジションを確立している。パーソルグループのHRテック中核事業の一つである。

採用後の定着・育成支援、組織エンゲージメント分析など「入社後」領域のプロダクト強化、AIを活用したマッチング精度向上に注力する方針である。

「はたらく人の可能性を、うんと拡げる」ことをミッションに掲げ、データに基づく適材適所の実現を目指している。

プロダクトやサービスをゼロから作り上げる当事者意識、データドリブンな課題解決志向、変化の速い環境を楽しめる人物を求めている。

中途採用推定

カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

パーソルグループの新卒採用枠を活用する場合あり

平均年収推定

約500万円〜600万円（推定）

非上場のため公式開示なし。同規模HRテック・スタートアップの給与水準を基にした推計値

情報源: ミイダス公式コーポレートサイト、マイナビ転職、パーソルデジタルベンチャーズ公式サイト等を基に作成