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Fit Career
日本
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan)
クラウド・ソフトウェア(SaaS/PaaS/IaaS)
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1986年設立、Windows・Office・Azure・Teamsなど世界的に利用されるソフトウェア/クラウド製品を日本市場で展開するマイクロソフト本社の日本法人。
クラウドグローバル展開外資系企業でグローバルなキャリアを築きたい
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャー
1986年2月 設立
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 本社
3,230名(2026年4月1日現在) 従業員数
未上場(米Microsoft Corporationの日本法人、100%子会社) 会社区分
主な事業・主力商品
パソコンの基本ソフト「Windows」や、書類作成ソフト「Office(Word・Excel等)」、会議アプリ「Teams」、クラウドサービス「Azure」など、世界中の会社や個人が毎日使うソフトを日本で販売・サポートする会社。
顧客・ビジネスモデル
企業向け(法人向けクラウド・ソフトウェアのライセンス/サブスクリプション契約)と個人向け(Office、Xboxなど)の両方から収益を得る。近年はクラウド(Azure)のサブスクリプション売上が成長の中心。
業界内でのポジション
AWS・Google Cloudと並ぶクラウド3大プレイヤーの一角。企業向けOS・オフィスソフトでは圧倒的なシェアを持ち、生成AI分野でもOpenAIとの提携により存在感を強めている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
生成AI(Copilot)とAzureクラウド事業の拡大に注力。新卒・中途ともに営業(法人営業/パートナー営業)、テクニカルスペシャリスト、クラウドソリューションアーキテクト、マーケティング職などへの配属が中心。
経営理念・ビジョン
「地球上のすべての個人と組織が、より多くのことを達成できるようにする(Empower every person and every organization on the planet to achieve more)」をミッションに掲げる。
企業が求める人物像(選考ポイント)
成長志向(グロースマインドセット)、多様性を尊重する姿勢、顧客志向が重視される。選考ではケース面接やWebテストに加え、複数回の面接を通じてカルチャーフィットと専門性の両方が見られる。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → リクルーターによる一次面接(電話/オンライン) → 複数回のオンサイト/オンライン面接(複数部門) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接(技術面接含む) → 最終面接 → 内定
エンジニア職はコーディング面接を実施することが多い
待遇・働き方
平均年収推定
約1,263万円
OpenWork等の口コミサイトに基づく推定値
新卒初任給推定
459万円以上(年収ベース)
求人情報サイトに基づく推定値
情報源: Microsoft News Center Japan会社概要ページ、Microsoft公式サイト(microsoft.com/ja-jp)、OpenWork、synergy-career、type、日経コンパスを参照。
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