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Fit Career
レバ
レバレジーズ株式会社(Leverages Co., Ltd.)
人材・HR Tech(複合事業:IT・医療・M&A等)
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ITエンジニア特化の転職支援サービス「レバテック」や医療・介護分野の人材紹介を中核に、M&Aアドバイザリーや飲食など約60の事業をポートフォリオ経営で展開する急成長ベンチャー企業。
若手のうちから裁量を持って挑戦したい人材業界でキャリアを積みたい急成長スタートアップで裁量を持って働きたい
営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)マーケティングデザイナー(UI/UX)人事・採用
2005年4月6日 設立
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 本社
3,338名(doda掲載、平均年齢27.0歳) 従業員数
未上場(資本金5,000万円、2025年度売上高1,762億円〜2,200億円規模) 会社区分
主な事業・主力商品
ITエンジニアの転職を支援する「レバテック」、就活生向けの「キャリアチケット」、看護師・介護士向けの「レバウェル」など、専門分野に特化した人材紹介サービスを中心に展開。ほかにもM&A仲介や飲食店経営など、性質の異なる事業を同時に手がけている。
顧客・ビジネスモデル
転職を希望する求職者には無料でキャリア相談やサービス紹介を行い、実際に採用が決まった企業から成功報酬(紹介手数料)を受け取る人材紹介ビジネスが主軸。IT・医療など領域ごとに専門特化したサービスを複数展開し、収益源を分散させている。
業界内でのポジション
ITエンジニア特化の転職サービス「レバテック」は業界内で高い知名度を持ち、医療・介護分野の人材紹介でも主要プレイヤーの一角。新規事業を次々と立ち上げる「ポートフォリオ経営」で急成長してきたことで知られる。
今後力を入れる事業(配属可能性)
AI・DX需要の拡大に伴うITエンジニア人材支援や、フリーランス案件の拡大、従業員向け健康支援サービスなど新規事業の強化に注力。エンジニア、マーケター、デザイナー職を中心に募集している。
経営理念・ビジョン
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」ことを経営理念に掲げ、「本質に挑む」姿勢を大切にしている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
「やってみなよ」という言葉に象徴される、若手のうちから挑戦を後押しする文化がある。OpenWorkの口コミでも「20代の成長環境」への評価が高く(4.7/5.0)、成長意欲や当事者意識の強さが選考でも重視されると考えられる。一方で待遇面の満足度(3.0)や法令順守意識(3.1)には課題を指摘する声もある。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション → 複数回の個人面接 → 最終面接 → 内定
急成長ベンチャーとして新卒を大量採用することで知られる
待遇・働き方
平均年収推定
547万円
OpenWork正社員425人回答の平均値(範囲299万〜1,200万円)
月平均残業時間推定
45.1時間
OpenWork回答者平均
有給取得率推定
80.3%
OpenWork回答者平均
OpenWork総合評点推定
4.14/5.0(業界内上位1%)
情報源: 日本の人事部企業ページ、レバテックダイレクト、doda企業情報、OpenWork社員クチコミ、公式サイト(leverages.jp)を参照した。
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