京セラ株式会社（Kyocera Corporation）

電子部品・セラミック関連メーカー

ファインセラミック技術を核に、電子部品・半導体部品からプリンター、情報通信機器まで幅広く手掛ける総合電子部品メーカー。稲盛和夫氏が創業し「アメーバ経営」でも知られる。

電子部品多角的事業展開

エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャーデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画営業・セールス

1959年4月1日 設立

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 本社

1,157億300万円 資本金

連結73,856名 従業員数

主な事業・主力商品

積層セラミックコンデンサ等の電子部品、半導体関連部品（コアコンポーネント事業）、複合機・プリンター（ソリューション事業）、太陽光発電システムなどを展開。ファインセラミック技術を核とした多角化経営が特徴。

電子機器・半導体メーカー向けの部品供給（BtoB）を中心に、オフィス向け複合機など法人向けソリューション事業も展開。多様な事業ポートフォリオによりリスク分散と安定成長を図るビジネスモデル。

ファインセラミック部品・電子部品分野で世界トップクラスのシェアを持つ。半導体関連部品市場の拡大を背景に、情報通信インフラ関連需要の取り込みでも存在感を高めている。

半導体製造装置向け部品事業の拡大、5G/6G関連部品、車載電子部品、環境エネルギー（蓄電池・水素関連）事業の強化に注力している。

創業者・稲盛和夫の哲学に基づく「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献する」を経営理念に掲げる。

「アメーバ経営」の考え方に基づき、当事者意識を持って主体的に行動できる人材を重視。技術への探究心と、フィロソフィに共感し誠実に仕事に取り組む姿勢が評価される。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 複数回面接（技術系は技術面接含む） → 最終面接 → 内定

平均年収（提出会社単体）公式

約694万円

有価証券報告書の開示情報に基づく日本経済新聞データ（2026年時点）

情報源: 京セラ株式会社公式サイト（会社概要）、日本経済新聞（給与情報）を参照