コーン・フェリー・ジャパン株式会社（Korn Ferry Japan）

主な事業・主力商品

職務ベースの処遇制度設計、リーダーシップ・コンピテンシー開発、グローバル人事制度設計、M&A支援、エグゼクティブサーチを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

大手企業の経営層・人事部門を主要顧客とし、コンサルティングフィーとサーチフィーの両方を収益源とする点が特徴。

業界内でのポジション

マーサー、ウイリス・タワーズワトソンと並ぶグローバル人事コンサルの大手で、特にリーダーシップ開発・エグゼクティブサーチに強みを持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

次世代リーダー育成プログラムやAIを活用したタレントアセスメントなど、テクノロジーを組み合わせた人材コンサルティングに注力している。

経営理念・ビジョン

組織・人・戦略を結びつけ、企業のパフォーマンス向上を支援することを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

人・組織への強い関心とコンサルティングスキルに加え、エグゼクティブ層との対話力・信頼構築力が重視される（詳細な選考基準は公式情報からは確認できず）。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方