株式会社キッズライン（Kids Line Inc.）

育児・家事シェアリングエコノミー

個人のベビーシッターや家事代行スタッフと家庭をオンラインでマッチングするプラットフォーム「キッズライン」を運営し、共働き家庭の育児・家事負担を支える。

生活支援サービスマッチングプラットフォーム

カスタマーサクセス/サポート営業・セールスマーケティングエンジニア（ソフトウェア）

2014年 設立

東京都港区六本木 本社

非公開（数十名規模） 従業員数

ベビーシッター・家事代行マッチングサービス「キッズライン」の企画・開発・運営 事業内容

主な事業・主力商品

C2C型マッチングプラットフォーム「キッズライン」を通じ、ベビーシッター・家事代行サービスをオンライン予約・決済で提供。病児保育や送迎サポートにも対応。

利用者（家庭）とシッター・家事代行者双方から手数料を得るマッチング手数料モデル。

国内ベビーシッター・家事代行マッチングサービスの最大手の一つ。

法人の福利厚生としてベビーシッター利用費を補助する企業提携の拡大、地方展開、シッターの研修・認定制度によるサービス品質の担保。

「日本にベビーシッターの文化を。家事代行をあたりまえに。」を掲げ、育児・家事の社会インフラ化を目指す。

「日本にベビーシッターの文化を」というミッションに共感し、社会課題解決への当事者意識を持てる人。CS・マーケティング・エンジニア問わず利用者・シッター双方への理解を重視。

中途採用推定

カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接（代表） → 内定

小規模組織のため選考スピードが速い傾向

正社員平均年収目安推定

約400万〜700万円

転職口コミサイト・求人媒体の情報に基づく目安

情報源: キッズライン公式サイト（kidsline.me、会社情報ページ）、採用サイト（kidsline.jbplt.jp）等の公開情報を基に作成。