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Fit Career
KD
KDDIアジャイル開発センター株式会社(KDDI Agile Development Center Inc.)
アジャイル開発・DX支援
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KDDIグループでアジャイル開発とサービスデザインに特化したDX専門会社。2016年発足の社内組織を母体に2022年に独立し、KDDI Digital Divergence Holdings傘下で事業展開している。
DXコンサル受託開発顧客視点経営
エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)コンサルタント経営企画・事業企画
2022年5月12日(母体組織は2016年発足) 設立
東京都港区高輪二丁目21番1号 THE LINKPILLAR1 NORTH 11F 本社
252名程度 従業員数
アジャイル開発、サービスデザイン、クラウドネイティブ開発、DXコンサルティング 事業内容
主な事業・主力商品
KDDIグループ内外の新規事業・プロダクト開発をアジャイル手法で支援することが主力事業。デザイン思考を取り入れたサービスデザインから、実際のシステム開発・運用までを一貫して提供する。
顧客・ビジネスモデル
KDDIグループ各社の新規事業開発を中心に、外部企業のDX案件も受託するBtoBモデル。少人数の開発チームによる高速な仮説検証(アジャイル開発)を武器に、プロジェクト単位で価値を提供する。
業界内でのポジション
大手通信キャリア系のDX専門会社として、アジャイル開発領域に特化した独自のポジションを築いている。KDDI Digital Divergence Holdings傘下の姉妹会社(Scrum Inc. Japan等)と連携し専門性を強化している。
今後力を入れる事業(配属可能性)
生成AIを活用したプロダクト開発支援、KDDIグループの新規事業創出プロジェクト、スクラム・アジャイル手法の社内外への展開・人材育成事業に力を入れている。
経営理念・ビジョン
「ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポート」することを掲げ、アジャイルな価値創出を通じてパートナー企業とともにイノベーションを生み出すことを目指す。
企業が求める人物像(選考ポイント)
変化を前向きに捉え、小さなチームで自律的に動ける人物を求める。技術力に加えて、顧客やチームメンバーと対話しながら仮説検証を繰り返せる姿勢が重視される。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場エンジニア/マネージャー) → 二次面接(役員) → 内定
アジャイル開発専門の少数精鋭組織で中途採用が中心
待遇・働き方
平均年収推定
約650万〜750万円
Indeed・OpenWork等の口コミ・求人情報を基にした推定値。非上場かつ新しい企業のため公式開示データは限定的
情報源: KDDIアジャイル開発センター採用サイト、KDDI公式ニュースリリース・特集記事、Indeed/OpenWork等の口コミサイト
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