Fit Career

jinjer株式会社

SaaS・クラウドサービス

人事労務・勤怠管理・経費精算などをワンプラットフォームで提供するクラウド型HCM（人的資本管理）サービス「ジンジャー」を展開する企業。ネオキャリアグループ発のHRテック企業として急成長している。

HRテック人事労務SaaSバックオフィスDX

営業・セールスカスタマーサクセス/サポートエンジニア（ソフトウェア）人事・採用

2016年（ネオキャリアからのカーブアウトを経て事業展開） 設立

東京都新宿区 本社

1,000名超（グループ含む、公開情報より） 従業員数

クラウド型人事労務システム「ジンジャー（jinjer）」シリーズの開発・提供 事業内容

主な事業・主力商品

勤怠管理・人事労務・給与計算・経費精算・ワークフローなどを統合的に扱えるクラウドHCMサービス「ジンジャー」を主力事業としている。

中小企業から大企業まで幅広い顧客層に対し、月額サブスクリプション課金でSaaSを提供するビジネスモデルを展開している。

国内HRテック・勤怠管理SaaS市場で存在感を高めている急成長企業で、大型資金調達を経て事業を拡大してきた。

人的資本経営に対応したタレントマネジメント機能やAIによる労務相談支援機能の拡充に注力している。

「人事労務からバックオフィス全体をワンプラットフォームで解決する」ことを掲げ、企業の生産性向上を支援している。

急成長スタートアップらしいスピード感を持ち、裁量を持って顧客の労務課題解決に取り組める人材を求める傾向がある。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（Webテスト） → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接 → 内定

平均年収推定

約440万円

口コミサイト等の情報を基にした推定値

情報源: 公式サイト（hcm-jinjer.com）、採用サイト、口コミ・年収情報サイトを基に作成