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Fit Career
じげ

じげん

人材(HR)サービス / 生活領域比較・マッチングメディア
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求人・住まい・車・美容・介護など生活に関わる複数分野で情報を横断検索できる比較サイト「EXサイト」と、業種特化型の人材紹介・求人メディア(Vertical HR)を運営するインターネット企業。積極的なM&Aによりリジョブ(美容)やミラクス(保育・介護)など特化型人材事業を取り込み、生活領域の総合HR・比較メディアグループへと事業を拡大している。

求人・住まい・車などライフイベント領域の比較サイトを作りたいHRテック若手のうちから裁量を持って挑戦したい
エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2006年6月 設立
東京都港区 本社
1,036名(2026年3月末・連結) 従業員数
東証プライム(3679) 会社区分

主な事業・主力商品

じげんは、求人・引っ越し・車・美容・介護など、暮らしに関わる情報をまとめて検索できる比較サイト「EXサイト」(求人ボックスや引越し侍など)を運営する会社です。加えて、美容業界向けの求人サイト「リジョブ」や、介護・保育業界向けの人材紹介を行う「ミラクス」など、業種ごとに特化した転職・求人サービスも数多く運営しており、会社を買収しながら事業を広げています。

顧客・ビジネスモデル

企業(採用企業・広告主)からの掲載課金や人材紹介手数料等の成果報酬を収益源とし、一般消費者・求職者には無料で比較・検索サービスを提供するBtoBtoC型モデル。

業界内でのポジション

求人検索エンジン「求人ボックス」はIndeed Japan等と競合。近年はM&Aにより美容・介護・建設・運送等の特化型人材紹介事業へ展開領域を拡大しており、強みはM&A・PMIによる新規事業創出力と若手抜擢の人材育成文化。

今後力を入れる事業(配属可能性)

業種特化型のVertical HR領域を積極的なM&Aで拡大中(2025年にコンサル・薬局・リゾート領域を相次いで子会社化)。セールス・マーケター・エンジニア職に加えコーポレート職種の採用にも力を入れている。

経営理念・ビジョン

基本理念は「生活機会の最大化」。パーパスは「Update Your Story~あなたを未来に。」

企業が求める人物像(選考ポイント)

「事業家集団」というカルチャーのもと、新規事業創出やM&A後のPMIといった実践の機会を通じた成長を重視。新卒には3年間の育成プログラムを用意し、若手の早期抜擢を評価する傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
554万円
有価証券報告書 第20期実績、単体226名ベース
平均勤続年数公式
4.0年
第20期実績、単体
女性管理職比率公式
13.8%
2025年3月期・単体、目標20%
月平均残業推定
約30時間
有給取得率公式
74.9%
2025年3月期・単体
リモートワーク公式
原則オフィス出社を推奨しつつ在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務。在宅勤務は月最大8日まで利用可能
副業公式
副業制度あり(社内規程に基づく条件あり)
情報源: じげん公式サイト、採用オウンドメディアOVERS、有価証券報告書、OpenWork

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