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Fit Career
日立
株式会社日立システムズ(Hitachi Systems, Ltd.)
ITサービス・システムインテグレーション
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日立グループの中核ITサービス企業で、システム構築から運用保守までワンストップで提供する総合SIer。官公庁・金融・製造・流通など幅広い業界の基幹システムを支える。
メーカー系SIer金融IT全国・地域密着型ネットワーク
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1962年10月1日 設立
東京都品川区大崎一丁目2番1号 本社
単体10,520名/連結20,179名(2025年4月1日現在) 従業員数
ITシステムの企画・構築・運用保守、クラウド・セキュリティサービス、BPO、社会インフラソリューション等 事業内容
主な事業・主力商品
システム構築(SI)からネットワーク、運用監視・保守までを一気通貫で提供する「ワンストップサービス」が主力。全国のデータセンターとセキュリティ基盤を活用し、クラウド移行支援やDXソリューションも展開している。
顧客・ビジネスモデル
官公庁・自治体、金融機関、製造業、流通業など幅広い法人顧客を対象とし、日立製作所グループの信用力を背景に大型の基幹システム案件を受注するBtoBモデル。長期の保守・運用契約によるストック収益も特徴。
業界内でのポジション
NTTデータやNEC、富士通系SIerと並ぶ大手総合SIerの一角で、特に日立グループ内システムやインフラ関連分野に強みを持つ。全国規模のサービス拠点網を武器に地方自治体案件にも強い。
今後力を入れる事業(配属可能性)
生成AI活用やクラウドネイティブ開発、セキュリティ対策、DX推進支援などの成長領域に注力しており、若手をこれらのプロジェクトに配属する動きが強まっている。
経営理念・ビジョン
「輝きあふれる社会をITでつくる。」を掲げ、顧客の課題解決を通じて社会インフラの発展に貢献することを目指している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
顧客課題に向き合い粘り強く解決策を提案できる人物、チームで協働しながら技術力を磨ける人物を求めている。ITへの興味に加え、コミュニケーション力や課題解決志向が重視される。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
待遇・働き方
平均年収推定
約650万円
OpenWork/OpenMoney等の社員クチコミ集計(657万円、299件)および転職メディア記事を基にした推定値。公式な有価証券報告書は非上場のため非公開
情報源: 日立システムズ公式会社概要ページ、マイナビ会社概要、OpenWork/OpenMoney/doda等の口コミ・年収情報サイト
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