全社員で採用に取り組む「スクラム採用」の考え方をもとに、企業の採用活動を一元管理できる採用管理システム「HERP Hire」などを提供するHR Techスタートアップです。
企業が求人の応募者管理や面接調整、内定者フォローなどをまとめて行える採用管理システム「HERP Hire」を開発・提供しています。あわせて、社員紹介（リファラル採用）を後押しするサービスや、スカウト型の採用サービス「ジョブミル」なども展開しています。
採用担当者だけでなく現場の社員も巻き込んで採用活動を行いたい企業を主な顧客とし、システムの月額利用料を受け取るSaaS（サブスクリプション）型のビジネスモデルです。導入企業数は900社を超えています。
採用管理システム（ATS）を提供するHR Techベンチャーの一社で、「全社員が採用に関わる」スクラム採用という独自の考え方を掲げているのが特徴です。大手にはない機動力とプロダクトへのこだわりで、成長企業を中心に導入が広がっています。
採用管理システム「HERP Hire」の機能拡充や、リファラル採用・スカウトサービスの強化に力を入れています。エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセスなど幅広い職種で採用活動を行っています（募集職種数は公開情報から確認できず未記載）。
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、社内では役職に関わらず全員が採用活動に主体的に関わる「スクラム採用」を実践しています。オープンなコミュニケーションやフラットな組織、顧客を第一に考える姿勢を大切な価値観としています。
「カスタマーファースト」「プロダクトへの愛着」「コミュニティを大切にする姿勢」といった価値観への共感に加え、経験の浅い若手にも成長機会を用意する社風から、役割にとらわれず主体的に動ける人物が求められる傾向にあります。