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HENNGE

情報・通信業 / SaaS・クラウドセキュリティ
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クラウド利用時の認証・アクセス制御・情報漏洩対策をまとめて提供するID管理型クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を主力事業とするSaaS企業。国内IDaaS市場でベンダー売上シェア5年連続No.1を獲得しており、企業の情報システム部門向けにゼロトラスト型のセキュリティ基盤を提供する。

電子認証SaaSプロダクトの成長に携わりたいグローバル展開
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
1996年11月 設立
東京都渋谷区 本社
単体378名(2025年9月末時点) 従業員数
東証グロース(4475) 会社区分

主な事業・主力商品

会社のパソコンやアプリに安全にログインできる仕組み「HENNGE One」を作る会社です。社員が正しい人か確認する認証や、不正なアクセスを防ぐ機能、情報が外に漏れないようにする機能をまとめて企業に提供しています。国内でこの分野のシェアは5年連続No.1。メールを守るサービス「Customers Mail Cloud」も手がけています。

顧客・ビジネスモデル

国内企業・官公庁の情報システム部門を主要顧客とするサブスクリプション型SaaSモデル。契約継続によるストック型収益(ARR)が基盤。

業界内でのポジション

国内IDaaS市場でベンダー売上シェア5年連続No.1。Okta、Microsoft Entra ID、トラスト・ログイン等と競合。日本市場特化のサポート体制と統合提供が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

HENNGE Oneの機能拡張(DLP・サイバーセキュリティ領域)、エンタープライズ・官公庁向け展開の拡大。開発・セールス・カスタマーサクセスの採用を積極化。

経営理念・ビジョン

ミッションは「変化に学び、変化を機会として活かす」技術集団であること。コアバリューは「青い果実を食べる(Make Mistakes Early)」。

企業が求める人物像(選考ポイント)

学歴やテストスコアより、情熱を持って取り組んだ経験・プロセスを重視。主体性、変化への適応力、多様な人との協働力が評価ポイント。社内公用語は英語で従業員の約2割が外国籍。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート・作文選考 → 英語力検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
作文提出やビジネスレベルの英語力を重視するユニークな新卒選考として知られる

待遇・働き方

平均年収公式
847.8万円
2025年9月期有価証券報告書
平均勤続年数公式
4.5年
女性管理職比率公式
26.6%
月平均残業推定
約10〜13時間
有給取得率推定
89.9%
リモートワーク推定
フレックスタイム制。2023年頃から部署により週2〜3日の出社を必須化する運用に移行
副業推定
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情報源: HENNGE公式サイト、有価証券報告書、ITreview、OpenWork、Wantedly

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