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estie(イエスティ、estie株式会社)

不動産テック(PropTech)/商業用不動産データ・SaaS・AI
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estieは「産業の真価を、さらに拓く」をパーパスに掲げ、商業用不動産(オフィス・物流・賃貸住宅等)のデータプラットフォーム「estie pro」を中心に事業を展開する不動産テック企業。全国7万棟超・40万フロアの物件データとAIによる推定賃料「e-賃料」を強みに、都心5区で9割超のオフィス物件をカバーし、近年はM&Aや不動産AI Labを通じてマルチプロダクト・Vertical AI企業へと急速に進化している。

不動産DXAI新規事業開発スタートアップでプロダクト開発に携わりたい
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスカスタマーサクセス/サポートデザイナー(UI/UX)
2018年12月 設立
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F 本社
グループ全体で約170名(2025年末時点、公式ブログ記載) 従業員数
非上場(未公開企業。2024年10月にシリーズBで28億円調達、調達後評価額約198億円) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

オフィスや物流施設などを貸し借りする不動産会社向けに、物件情報やAIが計算した推定賃料を見られるソフト「estie pro」を提供している。全国7万棟以上のビル情報を集め、家賃相場をデータで調べられるようにすることで、不動産の仕事を効率化する会社。

顧客・ビジネスモデル

デベロッパー、資産運用会社、プロパティマネジメント会社、ビルオーナーなど不動産関連事業者を主な顧客とし、初期費用なし・利用機能や人数に応じた月額課金のSaaSモデルを採用。大手顧客の導入率は9割を超えるとされる。近年はエンタープライズソリューション事業本部を設立し、大企業特有の課題に対応する個別ソリューション提供も強化している。

業界内でのポジション

50社以上の不動産事業者から構成される独自データパイプラインと、不動産業界出身メンバーによる実務に即したUI/UX設計を強みとし、自社では「国内に明確な競合サービスは存在しない」と位置づけている。都心5区のオフィス物件で9割超のカバレッジを持つなど、商業用不動産データの分野で先行者優位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

2025年には半年で4件のM&Aを実施するなど非連続成長を志向しており、2026年以降もM&Aや資本業務提携を加速する方針。不動産AI Lab発のAIエージェント・Vertical AI開発、専門メディア「estie 不動産情報ポータル」などの情報発信事業、エンタープライズ向けソリューション事業への投資が今後の重点領域とみられる。

経営理念・ビジョン

パーパスは「産業の真価を、さらに拓く」。商業用不動産のデジタルシフトを通じて都市を活性化させ、日本社会の成長に貢献することを掲げ、「次の100年を変える仕事」というスローガンも用いている。コアバリューとして「魂ドリブン」「今日変化を生もう」「謙虚に貪欲に」「ホワイトボードをはみ出せ」の4つを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経験の有無よりも、顧客への提供価値を起点に品質やプロダクトを考えられること、営業など他職種と積極的に連携できること、複数プロダクトにまたがる難しい課題に前向きに取り組める姿勢が重視される。不動産業界出身者に限らず、現場の一次情報を重んじ、フィードバックを謙虚に取り入れながら変化を生み出せる人物が評価される傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
職種により約625万円(セールス・営業)〜1,128万円(ソフトウェアエンジニア)、CTO・経営企画クラスは1,100万円超(求人データに基づく推定)
求人票ベースの推定値のため実際の在籍社員平均とは異なる可能性あり
リモートワーク公式
オフィス出社を基本としつつリモートワークも可能な柔軟な働き方。出社頻度は「ほぼ毎日」39%、「週3日以上」22%、「週1〜2回」33%、「月1〜2回」6%(公式カルチャーページの社内アンケート)
情報源: estie公式サイト(会社情報・採用情報・カルチャーページ)、estie inside blog、不動産テックラボ、バフェット・コード、Initial(スピーダ スタートアップ情報リサーチ)、Indeed給与情報、エンカイシャ、PR TIMES(資金調達関連リリース)

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