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インターネット / ゲーム・エンタメ・ヘルスケア
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モバイルゲーム(Mobage等)、ライブ配信(Pococha、IRIAM)、スポーツ・スマートシティ(横浜DeNAベイスターズ等)、ヘルスケア・メディカル(kencom、MySOS等)を柱に複数事業を展開するインターネット企業。「永久ベンチャー」を掲げ新規事業創出とAI活用に注力している。

新規事業に挑戦したいライブ配信医療DX
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャークリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)経営企画・事業企画
1999年3月 設立
東京都渋谷区 本社
連結2,483名(2026年3月末時点) 従業員数
東証プライム(2432) 会社区分

主な事業・主力商品

スマホゲーム「Mobage」やライブ配信アプリ「Pococha」「IRIAM」を作る会社です。プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や、健康管理アプリ「kencom」などのヘルスケア事業も展開。新しい事業を次々に生み出す「永久ベンチャー」を目指し、AIの活用にも力を入れています。

顧客・ビジネスモデル

ゲーム・ライブ配信はBtoC課金モデル、スポーツ事業はチケット・グッズ・放映権等の興行収益、ヘルスケア事業は健保組合・企業向けの健康経営支援などBtoB/BtoBtoCが中心。

業界内でのポジション

モバイルゲーム分野の草分け的存在でGREE、Cygames、KLab等と競合。プロ野球球団を保有する数少ないIT企業として、スポーツ×テクノロジー領域で独自のポジションを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

中長期の事業ポートフォリオ拡大、ヘルスケア・メディカル事業の成長、AI活用(社内向けAI導入支援「DeNA AI Link」等)、スポーツ・スマートシティ領域の拡大。新卒向け「AI Generalist」職種の募集も。

経営理念・ビジョン

ミッションは「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」。「永久ベンチャー」として挑戦を続けることをありたい姿に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

場の雰囲気や権威に流されず自分の考えを持ち発信できる「思考の独立性」、逆境を楽しみ最後までやり抜く力を重視。選考では「素の姿」を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接(スキル面接含む) → 最終面接 → 内定
スキル・地頭を重視する面接で知られる

待遇・働き方

平均年収公式
882.9万円
2025年3月期有価証券報告書
平均勤続年数公式
6年4ヶ月
女性管理職比率公式
12.6%
月平均残業推定
約26.5時間
有給取得率推定
約71.1%
リモートワーク公式
在宅勤務のほかWeWork等フレキシブルオフィスを活用可能。遠方居住者向けに実費補助あり
副業公式
事前申請・承認制。競合禁止など一定の基準のもとで可能
情報源: DeNA公式サイト、有価証券報告書、決算・IR資料、新卒採用サイト、OpenWork

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