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サイバーエージェント

インターネット広告 / メディア・ゲーム
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インターネット広告事業を祖業としつつ、動画配信サービス「ABEMA」を運営するメディア&IP事業、Cygamesを中心としたスマートフォン向けゲーム事業を三本柱とする東証プライム上場企業。1998年の創業以来、若手抜擢と新規事業創出を繰り返す組織文化のもと、国内デジタル広告市場で高いシェアを持ちながら、ABEMAの黒字化やAI・DX関連の新規事業にも投資を続けている。

動画配信デジタル広告人気IPを活かしたゲーム開発
エンジニア(ソフトウェア)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)マーケティング営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習
1998年3月 設立
東京都渋谷区 本社
連結8,150人(2025年9月末時点) 従業員数
東証プライム(4751) 会社区分

主な事業・主力商品

サイバーエージェントは、ネット広告を出発点に成長してきた会社です。今はテレビのようにドラマやニュース、スポーツ中継が見られる動画配信サービス「ABEMA」を運営するメディア事業、AIを使って広告の効果を高める広告事業、そしてCygamesが作るスマホゲーム(「ウマ娘」などで有名)の3つを主力事業としています。新しいサービスを次々と生み出す社風でも知られています。

顧客・ビジネスモデル

インターネット広告事業は企業向け広告代理店型ビジネス。ABEMAは広告収益とプレミアム会員課金のハイブリッドモデル。ゲーム事業はアプリ内課金が中心。社内から新規事業を継続的に生み出す組織スタイルも特徴。

業界内でのポジション

インターネット広告事業では電通デジタル、博報堂DYデジタル等と競合しつつ国内大手代理店の一角。動画配信ではNetflix、TVer等と競合するが、スポーツ中継やオリジナル番組で独自の存在感。強みは若手抜擢・年功序列廃止の人事制度と新規事業を絶えず生み出す組織文化。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ABEMAのさらなる黒字拡大・社会インフラ化、生成AIを活用した広告プロダクト・DX支援事業、グローバル展開、新規事業創出が重点領域。エンジニア・クリエイティブ職の採用強化が続いている。

経営理念・ビジョン

ビジョンは「21世紀を代表する会社を創る」。パーパスは「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」。

企業が求める人物像(選考ポイント)

スキル・経験以上に「一緒に働きたいと思えるか」というカルチャーフィットを重視する採用方針。若手にも裁量ある機会を与え抜擢する文化があり、失敗を恐れず挑戦できる人材を評価する傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接(グループディスカッション含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
913.8万円
2025年9月期・単体
平均勤続年数公式
6.5年
2025年9月期・単体
女性管理職比率公式
28.5%
2025年9月期・単体
有給取得率公式
53.1%
2025年9月期・単体
リモートワーク公式
テレワーク環境を整備し在宅勤務制度あり。2025年9月期の在宅勤務利用率は96.2%
情報源: サイバーエージェント公式サイト・IR・サステナビリティページ、採用オウンドメディア「CyberAgent Way」

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