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株式会社サンリオエンターテイメント

エンタメ / テーマパーク・レジャー施設運営
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ハローキティなどサンリオキャラクターを活用したテーマパーク「サンリオピューロランド」(東京都多摩市)と「ハーモニーランド」(大分県)を運営する、株式会社サンリオの完全子会社。キャラクターIPを活かした屋内型テーマパークを展開している。

エンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたい
マーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)カスタマーサクセス/サポート営業・セールスデザイナー(UI/UX)
2009年7月1日 設立
東京都多摩市落合1丁目31番地 本社
462名(アルバイト・パフォーマー等を除く) 従業員数
非上場(株式会社サンリオの完全子会社) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ハローキティ、マイメロディなどサンリオキャラクターをテーマにした屋内型テーマパーク「サンリオピューロランド」の運営を中核とし、大分県の「ハーモニーランド」も運営している。園内アトラクション、パレード・ショーの企画制作、オリジナルグッズ・フード開発も手がける。

顧客・ビジネスモデル

ファミリー層・カップル・海外観光客など幅広い層からの入園料・アトラクション利用料・グッズ販売収入を主な収益源とし、季節イベントやキャラクターグリーティングによるリピーター獲得を重視するビジネスモデルである。

業界内でのポジション

屋内完結型のキャラクターテーマパークとして天候に左右されにくい強みを持ち、オリエンタルランドなど大型屋外テーマパークとは異なるニッチな地位を確立している。近年はインバウンド観光客からの人気も高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

インバウンド需要の取り込みを目的とした多言語対応・海外プロモーションの強化、パーク内アトラクション・ショーのリニューアル、デジタルを活用した顧客体験向上に力を入れている。

経営理念・ビジョン

親会社サンリオの「みんななかよく」の精神のもと、キャラクターを通じて「小さな結びつき」を生み出す場を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

キャラクターやサンリオの世界観を体現し、来園者に笑顔と感動を届けたいという想いを持つ人材、チームでパフォーマンスやイベント運営を作り上げられる協調性を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という流れが一般的とみられる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接(グループディスカッション含む場合あり)→内定という流れと推定される。

待遇・働き方

平均年収推定
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非上場のため有価証券報告書等での開示なし
情報源: 株式会社サンリオエンターテイメント公式サイト会社概要(sanrio-entertainment.co.jp/company/outline/)、マイナビ2027企業情報ページ

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