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Fit Career
藤田

藤田観光株式会社

エンタメ / ホテル・レジャー施設運営
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「ワシントンホテル」「椿山荘」などホテル・レストラン運営を中核としつつ、箱根小涌園や太閤園跡地開発など宴会・レジャー施設運営も手がける東証プライム上場企業。ホテル業とレジャー・レストラン業を組み合わせた複合サービス企業である。

東証プライム上場エンタメで人々を楽しませたい人の生活に深く関わる仕事がしたい
営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用
1955年11月7日(登記上は1946年6月12日) 設立
東京都文京区関口2丁目10番8号 本社
1,638名(連結、2025年12月31日現在) 従業員数
東証プライム市場上場(証券コード9722) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

「フジタホテルワシントンホテルチェーン」「ホテル椿山荘東京」などのホテル・宴会事業を中核に、レストラン運営、箱根エリアの温泉旅館・レジャー施設の運営を展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人・法人双方の宿泊客、婚礼・宴会利用客、レストラン利用客から得る宿泊費・宴会料理費・施設利用料が主な収益源であり、都市型ホテルとリゾート・レジャー施設を組み合わせた複合収益モデルを持つ。

業界内でのポジション

老舗ホテル・レジャー企業として都心の迎賓館的存在である「椿山荘」ブランドを持ち、都市型ホテルチェーン運営とレジャー・宴会施設運営を両輪で展開する点で他のホテル専業企業とは異なるポジションを占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

インバウンド需要の取り込みを狙ったホテル・レストランの高付加価値化、既存保養所・レジャー施設の再開発、MICE(会議・イベント)需要への対応強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「観光文化を通じて、人々の心を豊かにする」ことを掲げ、おもてなしの心を体現するサービス提供を経営の中心に据えている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ホスピタリティ精神を持ち、多様な顧客に対して細やかな気配りができる人材、チームで宴会・イベント運営を成功させる協調性のある人材を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回の面接(現場責任者・人事)→内定という流れが一般的とみられる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査(Webテスト)→複数回の面接→内定という一般的な採用フローが取られているとみられる。

待遇・働き方

平均年収公式
約604万円(有価証券報告書開示ベース)
平均年齢36.2歳。Yahoo!ファイナンス企業情報ページ掲載の有価証券報告書ベースデータより
情報源: 藤田観光公式サイト会社概要(fujita-kanko.co.jp/corporate/about.html)、Yahoo!ファイナンス企業情報(9722.T)、日本経済新聞 企業概要

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