カシオヒューマンシステムズ株式会社（Casio Human Systems Co., Ltd.）

HRテック（タレントマネジメントSaaS）

カシオグループの人事システム開発ノウハウを活かし、タレントマネジメントシステム「Hito-Compass」を開発・提供するカシオ計算機の子会社。

タレントマネジメント人事データ活用電子機器メーカー

エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント

非公開（カシオ計算機グループの人事システム部門を母体とする） 設立

東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F 本社

非公開 従業員数

タレントマネジメントシステム「Hito-Compass」の開発・販売・導入支援 事業内容

主な事業・主力商品

人材データを一元管理し、配置・育成・評価を支援するタレントマネジメントシステム「Hito-Compass」を主力製品として展開。

大企業・中堅企業向けのライセンス・SaaS課金モデル。

大手電機メーカー系の知見を活かした、エンタープライズ向けタレントマネジメントシステムのプレイヤー。

大企業の複雑な人事制度に対応できる柔軟なカスタマイズ機能や、データ分析機能の強化に注力している。

カシオグループの「創造貢献」の理念のもと、人と組織の成長を支えるシステムを提供する。

大手企業の人事システム開発で培った品質意識を持ち、顧客企業の人事課題に丁寧に向き合える人物を求める。

中途採用推定

書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

カシオ計算機グループの一員

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定

グループとして新卒採用を実施している場合あり

システムエンジニア想定年収推定

450万円〜750万円

業界水準を基にした目安

情報源: カシオ計算機公式サイト（casio.co.jp）グループ会社一覧ページ、Hito-Compass製品情報を基に確認。