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BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス株式会社)
ITサービス(システムインテグレーション・アウトソーシング)
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BIPROGY(旧日本ユニシス)は、金融・流通・公共分野の基幹システムからクラウド・アウトソーシングまで手がける独立系大手SIerである。
大規模基幹システム開発に携わりたいITで社会課題を解決したいエコシステム構築
エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタント営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習
1958年3月29日 設立
東京都江東区豊洲一丁目1番1号 本社
8,801名(連結、2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード8056)、2022年4月に日本ユニシスから商号変更 会社区分
主な事業・主力商品
金融・流通・製造・公共など幅広い業界向けの基幹システム構築、クラウド・アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発・販売を手がける総合ITサービス企業。
顧客・ビジネスモデル
官公庁・金融機関・大手企業などの法人顧客に対し、システム開発・運用・保守やアウトソーシングサービスを提供し、継続的なストック型収益を得るBtoBモデル。
業界内でのポジション
旧日本ユニシスとして長年培った金融・公共分野の実績を持つ独立系大手SIer。NTTデータや富士通などと並ぶが、特定メーカー系列に属さない独立系である点が特徴。2022年にBIPROGYへ社名変更し、ビジネスエコシステム創出企業への転換を掲げる。
今後力を入れる事業(配属可能性)
業界の垣根を越えたビジネスエコシステムの創出、クラウドシフト・DX支援、生成AIを活用したサービス開発など。
経営理念・ビジョン
Purpose(存在意義)として「すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します」を掲げ、高品質・高技術の追求、個人尊重とチームワーク、ステークホルダー価値創造の3つを大切にする。
企業が求める人物像(選考ポイント)
変化を恐れずチャレンジできる人材、業界を超えた協働でビジネスエコシステムを創出できる人材、継続的な学習意欲と社会課題解決への情熱を持つ人材が重視される。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門長) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収推定
約565万円
社員クチコミサイト(jobtalk)に基づく推定値。平均年齢31.1歳。20代415万円・30代600万円・40代760万円程度の目安あり
平均勤続年数公式
20.4年(2026年3月31日現在、提出会社単体)
情報源: BIPROGY公式サイト(biprogy.com)会社概要・企業理念ページ、jobtalk企業クチコミ、onecareer、マイナビ
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