株式会社ベネフィット・ワン（Benefit One Inc.）

HRテック（福利厚生アウトソーシング・タレントマネジメントSaaS）

会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中核に、健康管理やタレントマネジメント、インセンティブ運用まで人事関連業務を幅広く支援する国内最大級の福利厚生アウトソーシング企業。2024年5月、第一生命ホールディングスの完全子会社となり東証プライム市場を上場廃止（現在も自社ブランドで独立して事業運営中）。

福利厚生アウトソーシングヘルスケア

営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティングコーポレート（経理・法務・総務等）

1996年3月15日（2001年に株式会社ベネフィット・ワンへ商号変更） 設立

東京都新宿区西新宿3-7-1 本社

非公開（グループ全体で数千名規模） 従業員数

福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」の運営、健康管理支援、タレントマネジメント、インセンティブ・ポイントプログラムの提供事業内容

主な事業・主力商品

全国21,700社以上（2026年4月時点）が導入する「ベネフィット・ステーション」を中核に、割引特典、健康支援、研修、インセンティブ管理などを一元提供。

顧客・ビジネスモデル

法人向け年会費・月額課金モデルを中心に、法人・自治体・団体へ幅広くサービスを提供。

業界内でのポジション

国内の福利厚生アウトソーシング市場でトップシェア（大企業向けで6割超）を持つ最大手。2024年5月に第一生命ホールディングス（証券コード8750）の完全子会社となり上場廃止したが、事業は「ベネフィット・ステーション」ブランドのもと従来通り独立して運営されている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

健康経営支援やタレントマネジメント領域の強化、データを活用した人事DX支援サービスの拡充に注力している。

経営理念・ビジョン

福利厚生を通じて働く人の幸せと企業の成長を支えることを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

多様な企業の人事担当者と信頼関係を築ける対人折衝力と、大規模会員基盤を活かした提案力を重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

パーソルグループの一員。職種により面接回数が異なる場合あり

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定

グループ全体で新卒採用を実施

待遇・働き方

法人営業想定年収推定

450万円〜800万円

転職口コミ・求人媒体情報を基にした目安

情報源: 公式サイト（corp.benefit-one.co.jp）、日本語版Wikipedia「ベネフィット・ワン」、日経会社情報を基に確認。

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